Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了

做为外包人员,被裁员,还给了N+1的补偿,这在其他大厂几乎是不可能的事情。更有网友吐槽,你都N+1了,你这是在凡尔赛吗?其实,很多人之所以选择外包,是因为大厂招聘时,对学历的要求越来越高。而外包人员学历相对低一些,想进大厂只能通过外包转正的方式。很多外包人员的技术比正式员工都要强,因为外包人员如果连技术...

华为车BU被曝可能剥离华为体系,上月内部进行过较大规模转岗招聘

在问界新M7和智界S7接连获得高关注后,华为车BU传出将有可能将剥离华为体系,被新大股东接手。11月23日,有消息传出,华为智能汽车解决方案业务单元(下称“车BU”)将要剥离华为体系,转手后的第一大股东为重庆国资委。长安汽车是唯一参与收购的汽车公司,作价375亿元获得车BU15%的股权,长安汽车控股股东中国兵器装...

招聘:5G中级工程师、无线网优项目负责人

01招聘职位:网络优化工程师岗位类型:5G无线网络优化,无线网优项目负责人工作地点:三亚市招聘人数:4人薪金水平:6000-8000元/月网络要求:4G-LTE,测试与分析,5G厂商要求:华为学历要求:大专经验要求:3年02公司简介广州铭辉网络科技有限公司成立于2018年,主要承接海南省运营商的相关技术服务。03应聘方式...

??是谁让全智驾行业都在搞“小农经济”?是谁在拖累高阶智驾量产...

二.特斯拉和华为,是智能驾驶产业的“大盘”过去几年,特斯拉一直都是自动驾驶行业的“大盘”,行业是冷是热,在很大程度上取决于特斯拉自动驾驶的发展状况。为热烈庆祝特斯拉FSD入华,我们重新播放一下《九章观察》在2023年6月份发的第一则短视频:自动驾驶渐进式路线“大厦将倾”,最有望力挽狂澜的竟然是他。

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿...

全球青年就业:现状、趋势与启示

随着通信技术推动全球分工细化,信息技术服务、制造业服务、生物医药研发、金融服务、设计服务等领域的离岸外包市场价值近2万亿美元,其2021年增速比全球服务贸易高出8.2个百分点。离岸外包业务涉及软件开发、数据管理、建筑设计、媒体编辑、翻译、会计等具有中高技术含量的职业,日益成为全球青年就业的重要领域。随着虚拟现实技...

华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?

况且华为od还是可以转正的,又没有完全堵死上升通道。真的,不是所有的高学历人才都能拿到高薪资,前景好的工作的,如果有更好的选择,他们不傻,不是那种被所谓的情怀冲昏头脑,只是现实的迫于无奈。评论25嫑烎巭孬太小看清北了吧?真实情况是华为od很难招聘到高水平人才,已经又开始招聘正式员工了四川网友2023...

腾讯、阿里、华为钟爱的“岗位外包”用工模式简析|善世服务外包

像我们熟知的华为就有近20万员工,其中不少为外包人员。互联网领域流传着一句话,“十个岗位八个外包”。互联网行业的岗位外包行为更是众所周知的事情,在很多职场社交及招聘平台上,我们也可以看到,腾讯的视觉设计、行政、开发等众多岗位都选择了外包的形式。此外,阿里、小米、华为等企业也有许多外包岗位,招聘启事在岗...

化繁为简,华为的四阶段人力资源管理思想剖析

你从市场找来的人在半年内可能都摸不清组织的文化和要求,半年后可能才能状态到位,一两年以后才变得能干。招聘也需要一个周期,物色到合适的人要费不少周折,所以人力资源工作一般是以两年为周期,自己培养人才也得两三年的时间。华为在1998-2005年处于战略性人力资源管理的系统成长期,所以这段时间它做了很多人力资源...