助企稳岗促就业 “双向奔赴”共发展——营山县前三季度城镇新增...

目前，营山经开区入驻企业已达200余家，用工1.3万人，为保障经开区企业用工需求，营山县今年开展了一系列线下招聘活动，并在线上坚持每周三次直播带岗，多渠道、多平台发布招工信息，多措并举助力企业招工，努力实现劳动力就业与企业招工“双向奔赴”。县就业局副局长杨乾坤表示：营山县就业局高度重视园区用工保障，...

营山这家国企招聘,正在报名中...

切实履行国企责任,坚决落实“险资留川”“险资入川”功能定位,将保险资金重点运用到川渝地区,积极参与成渝地区双城经济圈重大项目建设,努力在服务中心大局中厚植发展根基。一、招聘基本条件(一)拥护党的领导,遵守法律法规;品行端正,身心健康。(二)具有国家教育部门认可的大学本科及以上学历。(三)年龄原则上在40周...

持续优化营商环境 营山县全力打造企业发展“沃土”

据了解,6月18日至30日,县就业局利用“乐业营山”抖音号和视频号开展了6场直播带岗和政策解读,宣讲企业的用工需求,匹配和推荐就业500余人次,既为广大就业者提供了广阔的就业平台,也为企业提供了人力资源。近年来,为破解企业用工难题,营山县下足“绣花”功夫,构建了“政府+企业”“市场+赶场”“线上+线下”的...

营山:好环境催生好前景

近年来,为破解企业用工难题,营山县下足“绣花”功夫,构建了“政府+企业”“市场+赶场”“线上+线下”的“3+3”招工服务模式;在县广播电视台开设了“我为企业来招工”宣传栏目,利用公益广告宣传栏、出租车顶灯等发布招工信息,每周四、周六还定期举行招聘会,畅通线上、线下两条渠道,打通了招工服务的“最后一米”。

四川营山:持续优化营商环境,为企业提供“一条龙”服务

“突破招工用工的瓶颈后,我计划扩大产能,向整衣生产转变。”王昆明说,县级相关部门已为他协调了近2000平方米的生产车间,不久后就可购置设备进行生产。6月26日晚,即将大学毕业的小张打开“乐业营山”抖音号,观看了县就业局对高校毕业生就业政策的解读后,在该平台表达了想入职的愿望,并留下了自己的联系方式。

营山:春风送岗促就业 精准服务助发展

除了线下的招聘会，县就业局还积极搭建线上平台筑牢“就业路”(www.e993.com)2024年11月12日。线上利用微信公众号、抖音号实时发布岗位信息，搭建“乐业营山”在线招聘求职平台，通过抖音平台进行直播带岗。并多方宣传畅通“信息路”。在多个官方微信公众号、抖音号发布招工信息，在人口密集区摆放招工信息一览表，并通过电视栏目、“村村响”广播、...

营山县法院执行局开展夏季专项执行活动 助力农民工“安‘薪’乐业”

2022年7月27日下午3点30分,营山县法院执行局全体干警统一着装,在营山县法院大门列队集合,由院党组成员、执行局局长廖万军宣布正式开展夏季执行专项行动。本次执行专项行动聚焦化解涉农民工薪资案件。驱车十余分钟,车辆到达位于城郊的一家装修公司,车辆停放整齐,执行干警走进该装修公司,准备进行一场“活查封”。

??聚才、赋能、乐业、安居 营山县激活人才工作“一池春水”

近两年,营山共招引人才1180多人,建立名师、名医、名匠“三名工作室”47个,吸纳成员350名,努力发挥头雁示范、带动作用,促进人才素质整体提升。同时,营山县大力实施乐业、安居工程。发放住房补贴,协调解决子女就学、老人就医、家属就业等实际困难。现在正加紧建设300套人才公寓,供高层次引进人才使用,提升其“归属感”。

四川营山:“3+3招工服务模式”保用工促就业

畅通线上、线下两条渠道,打通招工服务“最后一公里”,岗位信息“触眼可达”,求职招聘“触手可投”,人岗“零距离”。一是创新思路,探索线上服务。开发“乐业营山”微信小程序,完善求职信息库、岗位信息库,实时发布招聘岗位与求职意向。截止目前,入驻企业达120家,推送岗位信息2200余个。通过“乐业营山”抖音号、微信...

营山:“一站式”服务大众创业

就业是民生之本，创业是就业之源。近年来，南充市营山县高度重视“大众创业、万众创新”，依托“乐业营山”微信公众号等平台，探索建立“3个3”模式，聚焦创业“前期、中期、成果”环节，数字赋能“一键式”服务应用场景，推动实现三个“创业目标”，打造出一站式创业服务的“营山样板”。“通过我们的服务，减少创业...