Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了

而且华为OD员工的薪资待遇一般低于华为正式员工,福利待遇也存在一定差异。一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望...

华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公

根据在职员工的爆料，华为od的工资与正式工差距不算很大，很多刚入职的人就能拿到两万左右，这比起一般外包公司来说，待遇还是要优厚不少，况且华为是16薪，所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言，能够进入到华为od部门是一个很不错的选择，当然如果能进别的一线大厂，那还是去别的公司，毕竟这总...

华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包

OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比，OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司，华为OD的待遇还是相当不错的。更重要的是，华为OD被很多人视为进入华为的“曲线救国”之路。据说，OD表现优异的话，是有机会转为正式员工的。所以，对于那些想进华为，但又暂时达不到招聘要求的人来说，...

以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了

种种原因导致人力资源配置失衡,公司只能选择裁撤外包岗位。员工们无怨无悔,纷纷退出华为,另谋发展。vivoOPPO的智能手机产业仍在高速增长,迫切需要人才补充。于是这些外包老员工成批转入新东家。荣耀、vivo甚至聘请了专门的招聘团队,从华为撤退者中选拔人才。招聘标准几乎都是“有华为工作背景”。他们期望这批老兵能够...

华为车BU被曝可能剥离华为体系,上月内部进行过较大规模转岗招聘

在问界新M7和智界S7接连获得高关注后,华为车BU传出将有可能将剥离华为体系,被新大股东接手。11月23日,有消息传出,华为智能汽车解决方案业务单元(下称“车BU”)将要剥离华为体系,转手后的第一大股东为重庆国资委。长安汽车是唯一参与收购的汽车公司,作价375亿元获得车BU15%的股权,长安汽车控股股东中国兵器装...

华为OD员工吐槽:为啥OD这么多人不跑路啊?我一个双非都觉得委屈

华为OD的用工模式,是华为为了应对市场变化和降低成本而采取的一种措施(www.e993.com)2024年11月16日。华为OD的存在,对于华为和外包公司来说,都有一定的好处。华为可以通过OD招聘到一些优秀的人才,而且可以灵活调整用工规模和成本,也可以培养一些预备役。外包公司可以通过OD和华为合作,获取一定的利润和资源,也可以提高自己的品牌和影响力。

华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖

华为真是一家既高薪，又绞尽脑汁省钱的公司，一方面在外界标榜良心企业，真心为员工考虑，送股票给高薪，所以很多程序员，都是以能够进入华为而自豪。而华为在用工上，也是有着很严格的标准，华为的员工福利待遇好这是肯定的，其实这几年华为已经很少招聘正式工，而启用了新的用工形式，其实简单来说就是外包。但是...

华为员工:刚来的wx居然是北大博士,就业环境这么严峻了?

据悉,wx工号是华为的一种外包员工的工号,是外协(WaiXie)的拼音开头缩写。这些外包员工一般是由其他公司招聘,然后承接华为的项目,工作地点在华为的研究所或者工厂,但是管理权在外包公司,与华为没有直接的劳动关系。相比于华为的正式员工(工号00开头)或者OD外包员工(工号30开头),wx工号的员工的待遇和福利都要低一...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿...

华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?

一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病风险转嫁于个人身上,相比之下格力、美的、TCL还是有良知的企业广东网友2023年8月14日禁言我的是畜牲华为崛起是坑了大部分对手公司为代价的。就像互联网平台,福了几个马云,坑了大部分中小创业者黑龙江网友2023年8月14日画石真正中国的顶尖计...