Top5高校毕业生:华为OD能去吗?很怕外包之后跳槽没公司要了
一些公司在招聘时会明确标注“不招外包”,导致华为OD员工的跳槽选择范围受到限制。那么,该Top5高校毕业生究竟应不应该去华为OD呢?笔者认为还是要综合考虑自身情况,包括个人能力、职业目标、家庭条件等因素。如果对未来职业发展有明确规划,并且希望能够快速积累经验,那么华为OD可以作为一个不错的跳板。但如果希望获得更...
华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公
根据在职员工的爆料,华为od的工资与正式工差距不算很大,很多刚入职的人就能拿到两万左右,这比起一般外包公司来说,待遇还是要优厚不少,况且华为是16薪,所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言,能够进入到华为od部门是一个很不错的选择,当然如果能进别的一线大厂,那还是去别的公司,毕竟这总...
华为员工爆料:离谱!省状元+清华毕业+卡内基梅隆深造,竟当外包
OD就是华为的外包岗位。和正式员工相比,OD在薪资待遇、福利保障等方面都有一定的差距。但比起其他外包公司,华为OD的待遇还是相当不错的。更重要的是,华为OD被很多人视为进入华为的“曲线救国”之路。据说,OD表现优异的话,是有机会转为正式员工的。所以,对于那些想进华为,但又暂时达不到招聘要求的人来说,...
以前在华为的外包同事,现在大多数去了荣耀OPPOvivo的正编了
种种原因导致人力资源配置失衡,公司只能选择裁撤外包岗位。员工们无怨无悔,纷纷退出华为,另谋发展。vivoOPPO的智能手机产业仍在高速增长,迫切需要人才补充。于是这些外包老员工成批转入新东家。荣耀、vivo甚至聘请了专门的招聘团队,从华为撤退者中选拔人才。招聘标准几乎都是“有华为工作背景”。他们期望这批老兵能够...
华为员工:刚来的wx居然是北大博士,就业环境这么严峻了?
据悉,wx工号是华为的一种外包员工的工号,是外协(WaiXie)的拼音开头缩写。这些外包员工一般是由其他公司招聘,然后承接华为的项目,工作地点在华为的研究所或者工厂,但是管理权在外包公司,与华为没有直接的劳动关系。相比于华为的正式员工(工号00开头)或者OD外包员工(工号30开头),wx工号的员工的待遇和福利都要低一...
中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...
1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿...
本科生入职华为的外包公司,工作3年,晒出月薪,透露工作经历
小张作为一名211本科生,在毕业之后并没有成为华为的正式员工,而是在华为的一家外包公司,现在工作了近三年的时间,他认为每年应届生数量都在不断创新高,这也就意味着大学生的就业难度会再次升级,因此会有不少从业者在选择工作岗位的时候愿意进入一些大公司,即便是在一些外包公司成为劳务派遣员工,大家也心甘情愿。
法本信息:于去年9月中标了浙江华为研发类人力外包项目,该项目规模...
法本信息(300925.SZ)2月11日在投资者互动平台表示,公司于去年9月中标了浙江华为研发类人力外包项目,该项目规模较小,对公司经营业绩不构成重大影响。此次中标是法本信息与华为合作的新突破,不涉及“鸿蒙”系统,该次中标虽然短期对公司经营业绩不构成重大影响,但对公司的业务拓展具有重要意义,公司会一如既往深耕华为客户...
遭员工恶评 老牌IT外包公司软通动力难逃华为阴影
在此基础上,IT外包衍生出两种服务模式:一种是人力外包,乙方外包公司在与甲方签订项目后,根据甲方需求,调遣及招聘相应人员上岗,招聘面试一般由甲乙双方共同参与,工作内容、上班地点、项目管理由甲方承担,而薪资、社保和人员管理工作则由外包公司自己承担。如员工和软通动力签订劳动合同,但在华为公司上班。
华为外包公司程序员“猝死”,官方回话让人心酸
随着反对996的话题讨论的越来越热,终于让所有人担心的事情还是发生了,就在昨天有个视频在网上传开,内容是华为外包公司的一位996程序员起身后倒地不起,当时其他同事都以为他猝死了,急忙叫来了救护车,然而事后公司表示:这位员工只是低血糖,久坐后猛然站起来导致晕倒,休息几天就好并无大碍,其次他们还声明公司是根据项目...