九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

如今,德胜公司每个月都给受伤工人的母亲支付工资,帮助她照料儿子生活。有一个故事,并不那么光彩,却能让人深深理解德胜的“关爱给够”到底给到了何种程度的故事。早年间,德胜的工人和工种还没有现在这么多,工期紧张的时候,也会招聘一些临时工辅助德胜的固定工做一些基础性的工作。一天,工地的项目经理突然接到了...

[品牌打造]考察苏州标杆企业:协鑫集团,德胜洋楼,明基

德胜洋楼有限公司创立于1997年,是美国联邦得胜公司在中国苏州工业园区设立的全资子公司。该公司从事美制现代木结构住宅的研究、开发与建造,是国内唯一具有现代年轻型木结构住宅施工资质的企业,该企业所建造的美式木结构住宅已超过了美国的标准,通过不断的改造从而提高产业整体质量。三、走进明基,学习企业如何打造科技品牌...

我国一公司从不打卡,带病上班会罚款,求职者:不给工资也想去

德胜公司的全称为德胜洋楼有限公司，它是于1997年在苏州成立的，它也是迄今为止中华人民共和国境内唯一具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业。经过多年的发展，它已经有了超过两亿的固定资产。在无数个企业的风评中，它的口碑一向很好，因为它是为数不多的良心的企业之一。2004年，德胜公司被苏州工业园区评为2003年...

探秘苏州德胜洋楼 解读中国企业管理新突破

德胜(苏州)洋楼有限公司是中国商业伦理实践的先锋,他们以自己的方式回答着这个时代性的问题,并形成商界罕见的“德胜现象”:在中国商业伦理水平不足的大背景下,德胜先驱性地实践商业伦理,并以此构造企业核心竞争力,促进德胜成长为一家卓尔不群、在行业中领先的企业,同时还拥有了一个良好的发展前景——著名经济学家赵晓...

【中经微分享】无规矩 不工匠——德胜洋楼和您聊聊“中国式管理”

10月17日周三晚8点,中经微分享邀请到德胜(苏州)洋楼有限公司文化中心总经理赵雷老师分享:无规矩不工匠——德胜洋楼和您聊聊“中国式管理”嘉宾介绍:赵雷赵雷,1966年6月出生于陕西咸阳。现任德胜(苏州)洋楼有限公司文化中心总经理,中国建筑学会建筑结构分会木结构专业委员会副秘书长,沧海商学院法人代表、执行院长...

走进名企丨走进德胜洋楼,领悟德胜君子之道

亮点二:德胜管理人员亲临解读德胜现象、互动交流亮点三:系统解读德胜管理体系,尤其是学习德胜的信息共享嘉宾介绍GUEST分享主题:《德胜洋楼管理之道》分享嘉宾:赵雷德胜洋楼(苏州)有限公司文化中心总经理分享主题:《德胜洋楼的中国精造和工匠精神》

德胜洋楼:让规则管理和人文关怀达到一个平衡

维护德胜品牌形象。很多企业肯定也会遇到这种事,比如说设计师等相关人员私接订单。我们对私接订单有明确规定:员工可以离职成立自己的第二德胜洋楼,去很负责任的帮客户做业务,但是在职员工,与公司主业相关或配套的业务概不能私自接单,包括员工配偶都不能做,因为客户看准的是德胜这个品牌。

热烈祝贺苏州市第二届数字经济论坛取得圆满成功

苏州市企业家思维研究会副会长兼数字经济专委会会长、正远生活平台创始人邱伯瑜，知名企业德胜洋楼原企业文化公司总经理、正远学社顾问赵雷，中欧工商管理学院EMBA、苏州衡石量书企业管理有限公司总经理刘泰麟、工界数科赋能型产业研究院的总经理位超华等108位企业家及商业精英出席。

我所认识的德胜文化

来接我的帅哥姓金,是德胜(苏州)洋楼有限公司接待中心副经理。小金乃苏州本地人,生得丝丝文文的,中等个,略胖,带副眼镜,说一口苏州普通话,语速慢慢的,听起来很受用的。他说,聂总上午要拨牙,可能得迟一点见我,他先带我上公司看一看。我朋友名聂圣哲,虽正该是这家美资洋楼的总裁,但一般而言,只称自己是一名文...

德胜员工守则

德胜人的商业伦理实践,是从致力于做合格公民以及合格企业公民开始的。《德胜员工守则》正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言,在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。作者简介:赵晓著名经济学家北京科技大学教授驱车进入德胜(苏州)洋楼有限公司的总部所在地——波特兰小街,整洁干净的街道,一幢幢漂亮清新的...