找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布

8月15日，BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。这是全行业首个仅面向招聘者个人，基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动，旨在发掘平台上与求职者友好沟通，具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境

????BOSS直聘相关负责人介绍:“希望通过‘最佳招聘官’评选,平台上有专业风范、尊重求职者的‘求职者友好型’招聘者能够被持续发掘、被持续看见,获得求职者与行业的认可。”????综合表现在所在城市中位列前5%的招聘者,才能成为月度“最佳招聘官”。而累计多个月获奖,则意味着招聘者持续保持优秀的“求职者友...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

激增的活跃用户，也吸引了更多企业主入驻，在更大的人才池里进行线上招聘。事实上，BOSS直聘超过99%的营收都来源于企业客户的线上招聘业务，今年第一季度，BOSS直聘的付费企业客户数目涨到了570万，而2019年仅为120万。实际上，2021年及之前，BOSS直聘都在亏损。2019年～2021年，BOSS直聘归母净利润分别为-5.02亿...

体感差异大?BOSS 直聘 “盖章” 招聘回暖

由于有显著的流量粘性优势,BOSS直聘在就业失衡的淡季(求职需求>>招聘需求)能够比同行更加安心的克制营销投放,来提高经营效率。高昂的营销费用,一直是在线招聘平台优秀商业模式下最大的瑕疵,但正如前文所说,BOSS直聘已经进入B、C端流量互补的良好生态阶段,非正常的投放会自然而然的逐步减少。与此同时,毛利率同...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

36氪获悉，日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资，由云启资本领投，GoldenEgg跟投，银橡资本担任独家财务顾问。本轮融资将用于产品研发、市场拓展和团队建设等方面。「HelloBoss」是36氪长期关注的企业，瞄准的赛道是AI+HR服务，帮助企业和求职者通过AI快速匹配，完成招聘工作。HelloBoss创始人兼...

BOSS 直聘「最佳招聘官」评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了「最佳招聘官」评选活动(www.e993.com)2024年11月27日。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。「最佳招聘官」评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招...

BOSS直聘Q1财报:营收17.04亿元超此前预期

第一季度,BOSS直聘实现营收17.04亿元,同比增长33.4%,超过公司此前预期。非通用会计准则下,公司经调整后净利润延续了一直以来的健康水平,达到5.31亿元。进入2024年求职招聘旺季,BOSS直聘继续以进取姿态开拓增量市场,吸引未使过在线招聘服务的企业与求职者成为平台用户。第一季度,BOSS直聘平均月活跃用户数(MAU)达4660万...

??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...

2023年,BOSS直聘新增用户4900万,是成立以来最多的一年。付费客户的数量也创下历史新高,达到520万。增长如此之快,与其进军下沉市场有关。据称,包括客服、工人、月嫂、司机等职业在内的蓝领用户,是其用户增长最快的行业。同时,二线及以下城市求职者、招聘者占比也在稳步提升。

BOSS直聘2023年第四季度财报:营收15.80亿元 同比上涨46.0%

在充满挑战的2023年,BOSS直聘营收、现金收款、利润等关键指标都实现了稳健增长,产品价值被持续验证。2023年全年,BOSS直聘实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%;经计算现金收款66.85亿元,同比增长44.9%;取得净利润10.99亿元,较2022年的1.07亿元同比大幅上涨。进入2024年,随着求职招聘旺季到来,BOSS直聘活跃用户与付费企业客户规模...

BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利

BOSS直聘的主要收入来源,基本来自于对B端企业的招聘服务收费,该项费用占比超过99%。面对招聘需求量大、紧迫性强的B端客户,BOOS直聘配有相应的5档套餐,最基础的A套餐费用为10800/年,套餐内含有牛人直通卡、牛人炸弹、搜索畅聊卡、VIP职位账号等多种服务,最贵的E套餐费用为39800/年。不同套餐的服务项目大致相同,只...