公牛、正泰、立达信、豪尔赛、华体等上榜国家级工业设计中心!

为推动工业设计创新发展,按照《国家级工业设计中心认定管理办法(试行)》(工信部产业〔2012〕422号)相关要求,工业和信息化部先后于2013年、2015年、2017年、2019年、2021年共评定299个国家级工业设计中心,覆盖25个省市,包括266个企业工业设计中心和33家工业设计企业。其中,立达信、豪尔赛、华体、沃格、公牛、...

积分制走进插座领导者——中国公牛集团

2017年1月16日,中国积分制管理创始人/湖北群艺集团董事长——李荣先生及管理团队一行,应邀前往公牛集团进行积分制管理落地调研,受到了公牛集团董事长阮立平先生及管理团队的热烈欢迎,在管理人员的陪同下,参观了公牛集团的总部、产品展示区、生产生间、数码产品生产部、研发部、检测部等。李荣先生受到了公牛集团董事长...

开关插座逾半不合格 “飞雕”“公牛”上黑名单

在全国拥有10000多家销售网点的大型民营企业,飞雕电器集团有限公司生产的开关、插座早在2006年10月就已取得“中国驰名商标”称号,对于多次监测不合格的情况,飞雕电器集团有限公司质检部工作人员称并不知情,而截至记者发稿,也未联系上据称知情的该公司研发部工程师。

超跑与插座会碰撞出怎样的火花?

为把安全做到极致——让消费者不止安全,更能安心,同时也为与国际超跑设计大师乔治亚罗跨界共创,公牛研发部组建了一支30余人的核心研发团队,经历7个月时间,打造出创新科技的“安全预警系统”。于是,拥有智能数显屏的轨道插座出现了,它能实时显示用电功率、用电量变化,让隐藏在后端的数据可显可见,还能连接公牛智家AP...

【它山之石】华为是如何选人的?

(访谈结束后,整理人和参加本次招聘的朱文电话核实,回复大意如下:招的是东南大学的移动通信国家重点实验室的人,把毕业生全收过来了。当时也不是专机,可能是同时很多学生坐飞机,华为包来回机票及食宿费。后来这些人奠定了公司无线电的基础,大部分都成了无线的火种。)...

华为选人的底层逻辑是什么?华为前人力资源部总监解答

一场招聘会下来,全班都报华为,学校想留任何一个人都留不住(www.e993.com)2024年12月18日。所以管研究生分配的那个女老师说:“你们华为太狠了吧,把一锅都端走。”这应该是在1997、1998年,那次很成功。我记得老板是要我们雇一个专机,把这些人带到华为来参观。田涛:确实用飞机把他们运过来了?我也听过这个故事,到底落实了没有?

陈珠芳:老任,我要不要带铺盖行李呀|任正非:你什么都不要带,就带你...

今天再次刊发华为的管理顾问田涛对陈珠芳的一次采访,陈珠芳是原华中科技大学工商管理学院副院长,退休后加入了华为,先后任华为人力资源部部长、党委书记。陈珠芳在采访时提到对任正非的印象是:善良,心灵深处有大爱!整个访谈,完整的回顾了华为的创立过程,华为文化的源起,以及华为人遇事的处理风格。