2024兴业银行总行零售信贷部招聘公告

兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格,并仅用于招聘工作。(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。(三)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并享有最终解释权。原标题:兴业银行总行零售信贷部招聘启事...

事关息差、信贷需求、融资平台风险等,兴业银行业绩会回应...

财报显示,6月末兴业银行公司地方政府融资平台债务余额1516.43亿元(含实有及或有信贷、债券投资、自营及理财资金投资等业务),较上年末减少99.48亿元,不良资产余额45.49亿元,较上年末增加4.77亿元。受业务余额减少影响,不良资产率3.00%,较上年末上升0.48个百分点。兴业银行风险管理部总经理赖富荣表示,从上半年情况来看,兴业...

...公司中标签约马来西亚某银行和加拿大某银行信贷系统项目、香港...

公司入围交通银行、恒丰银行、上海银行(601229)等软件资源池框架,与农业银行、邮储银行(601658)、招商银行、光大银行、兴业银行等客户签约金额同比大幅增长,金融软服签约总额2,000万元以上的客户达到22家,同比增加6家。从核心业务系统看,上半年,新一代核心中标某股份制大行新核心项目,中标某经济大省省农信项目,中标中...

多家银行招聘“高级催债人”背后:委外催收合规难,曾因管理不到位...

因此，三湘银行和光大银行等银行高标准招聘催收人员，也被业内视为促进催收业务合规的举措。今年5月，中国互联网金融协会发布《互联网金融贷后催收业务指引》，其中提到“有条件的金融机构可组建专门负责催收业务的部门”、“金融机构应切实履行贷后催收业务主体责任，不断加强本机构催收能力建设，审慎实施外包。”红星新...

招行调整总行部门高管设置,今年多家银行已调整总行组织架构

(详情见:浦发银行调整总行组织架构,新设数据管理部)其此次对总行组织架构的调整涉及科技条线相关部门。其新设立浦发银行研究院、数据管理部,将“信息科技部”调整为“科技发展部”。10月31日,在兴业银行召开2024年三季度业绩说明会上,兴业银行行长陈信健表示,该行进一步优化数字化运营体系,将零售平台部承担的远程...

兴业银行2023年年度董事会经营评述

兴业银行(601166)2023年年度董事会经营评述内容如下:一、公司主要业务及行业情况(一)主要业务公司成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,2007年2月5日在上海证券交易所挂牌上市,目前已发展成为以银行为主体,涵盖信托、金融租赁、基金、银行理财、消费金融、期货、资产管理、研...

兴业银行信用卡“掉队”:贷款余额缩水511亿元 投诉逾30万件

记者注意到,近期兴业银行的多则招聘信息显示,目前兴业银行信用卡中心在招聘“消费信贷集群汽车分期经营团队岗位”,岗位职责主要为“负责汽车分期业务整体经营,推动分行共同达成当年业务目标;负责统筹全行汽车分期业务合作厂商拓展、渠道维护和日常对接”等等,常德分行、银川分行的信用卡中心也在招聘客户经理,负责汽车、车位、...

年薪最高72万! 银行广招催收人才,你去应聘吗?

据报道,华夏银行近期发布的零售信贷部贷后催收管理岗,要求硕士研究生及以上学历,金融、管理、经济、数学、统计等相关专业,且具备3年以上工作经验,职责包括内催运营管理与委外运营管理;广发银行信用卡中心近期招聘催收管理主任,具有正式编制,要求应聘者具备中大型催收机构或银行催收团队工作经验。

银行自建催收团队,大势所趋还是被逼无奈?

光大银行对“贷款业务电话催收岗”的要求也同样是大学本科及以上学历,同时有较强的上进心和服务意识,抗压能力强。兴业银行在招聘网站上发布的“催收专员”也要求本科及以上学历,具有两年以上催收工作经验等。此外,微众银行、华夏银行、浙商民泰商业银行、浙江泰隆银行等也都发布了招聘催收相关人才的信息。

“吕陈配”十个月 福建金融大佬还在努力适应新时代

2023年7月25日晚间,彼时资产规模尚不足10万亿的兴业银行发布公告称,董事会同意聘任陈信健为行长、曾晓阳为副行长。至此该行补齐了“一正四副”高管班子。就在一周前的7月18日,该行召开干部大会并接收了福建省委组织部人事通知:陈信健不再担任兴业银行监事长职务,任该行党委副书记,提名为副董事长候选人并拟任...