前程无忧“百日千万招聘专项行动”提供招聘需求超135万人次
为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”。海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP
前程无忧第八届海外留学生招聘会将于8月7日在上海举办
据介绍,由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已持续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家顶尖雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧通过连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪发现,海外留学生...
岗位信息采集技巧:轻松掌握招聘信息的三大步骤
在浩瀚的招聘信息海洋中,如何快速找到与自己匹配的岗位?首要步骤是学会利用高级搜索功能。前程无忧提供了丰富的筛选条件,包括职位类别、工作经验、学历要求及薪资范围等。关键在于明确个人职业定位,结合自身条件与职业规划,设置精准的搜索参数。例如,如果你是软件开发工程师,专注于人工智能领域,不妨设定“AI开发”、...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
招聘会为学生提供求职机会的同时,学生更有机会邂逅专业导师,与名企HR面对面沟通交流。由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。
智能化变革招聘模式,激活人力市场新质生产力
而通过动态的视频方式,一张工作实景的照片,加上岗位核心信息,再通过口播画外音补充信息,单条内容就能获得不错的阅读数据和适合的简历。像快手快聘,目前逐步完善和搭建出一套内容招聘系统性解决方案,无需投简历,一键可报名,简易化的操作更适合蓝领群体。 创新打造招聘解决方案在全球化和数字化的大潮中,中国...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易(www.e993.com)2024年9月8日。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
互联网招聘,在焦虑中等待“新故事”
诸多在线招聘平台以“销售”为主要导向,一方面诱使求职者投递大量简历,另一个方面又给企业HR发送诸多不完全匹配职务需求的简历,虽然在短线上有利于企业营收,却在长线让上下游客户产生极大的不信任感。因难以持续创造正向的价值,诸多雇纷纷逃离Web在线招聘平台。以前程无忧,2017年,其服务雇主数量为51.9万,此后就一路走...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
近年来,性格测试作为一种招聘辅助工具,正在逐渐被越来越多的企业所接受和应用。然而,这一趋势也引发了广泛的讨论和争议。用性格筛选员工,究竟合理与否?为此,前程无忧51job进行了问卷调查,深入了解职场人对企业使用性格测试的看法。超6成求职者经历性格测试,常见于校招...
招聘平台大战“金三银四”
到了今年,求职者的可选项越来越多,快手、抖音开启了"直播带岗"功能,还有不少HR称自己会在小红书上招聘,"看其账号内容就能了解求职者的大概画像,可信度更高"。随着前程无忧和智联招聘的私有化退市,在线招聘行业变得更低调也更分散了。招聘需求的复杂程度之高,使得这个行业无法出现"赢家通吃"的情况,如今行情多变,...
今年大学毕业生如何快速找到工作
1.校园招聘-学校组织的线下大型双选会、专场招聘会:积极参加,准备好纸质简历和自我介绍,与企业招聘人员面对面交流。-学校就业信息网:上面会发布很多经过筛选适合本校学生的招聘信息、空中宣讲会链接等。2.网络招聘平台-综合类:如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等,注册账号,完善简历后进行岗位搜索和投递...