锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才

"人才已经提升到国家战略，是这个时代的大洪流，对于人力资源行业来说是历史性机遇。"黄小平表示，锐仕方达积极响应党的二十大精神，深入贯彻落实新时代人才强国战略，结合服务对象的发展目标，针对人才布局中的难点、痛点提出招聘解决方案，助力企业打破"人才桎梏"。近年来，锐仕方达在高端装备制造、新材料等多个先进领域...

深圳十大科技猎头公司排名(附十大猎头公司介绍)

6、锐仕方达为什么锐仕方达目前在第六，确实锐仕方达比较大，大家也比较了解。市场规模大不一定代表市场交付结果就好，目前锐仕方达在全国开设那么多公司，但猎头们的素质真的是参差不齐，但是确实还是有不错的地方，综合能力资金很充足。7、CGP成立于2012年，擅长能源化工。现有500多名专业人士为跨国公司与本土企...

北京劳动保障职业学院与朝阳人社局成功举办产教融合发展大会

局长毕重伟、北京市教育委员会职业教育与成人教育处处长张树刚,天津市政府部门、朝阳区人力资源服务产业园区相关领导,中智集团、科锐国际、BOSS直聘、智联招聘、东方慧博、锐仕方达等知名人力资源服务企业负责人,北京劳动保障职业

盐城重点产业人力资源服务供需有效对接

目前全市产业园已入驻北京锐仕方达、前程无忧、苏州英格玛、江苏领航等机构222家,其中全球50强服务机构3家、国内100强服务机构6家。“江苏沿海(盐城)人力资源产业园2016年11月开园,是苏北首家省级园区,园区的猎创空间正在打造全国第一家专业性猎头孵化器,是人力资源服务产业园最具区域辐射园区。”市人社局相关负责同...

如何为发展新质生产力提供人才支撑?人力资源专家们展开探讨

3月29日,在上海静安区举办的“集聚高水平人才发展新质生产力”2024年首场梅园论剑活动上,全国政协委员、中国人事科学研究院院长余兴安及德筑、锐仕方达等十多家行业头部人力资源服务机构的专家大咖齐聚,聚焦“如何为发展新质生产力提供人才支撑”话题展开“头脑风暴”。

南山区召开人力资源服务业高质量发展座谈会

近日，南山区人力资源服务业高质量发展座谈会召开，邀请头部企业、知名机构、新锐机构共同探讨人力资源服务业在创新创业、促进就业、赋能企业、支持产业等方面如何发挥作用，在促进人力资源服务业更好发展的同时，推动南山经济社会高质量发展(www.e993.com)2024年11月8日。座谈会上，外企德科、高斯全球、智联招聘、同道猎聘、罗盛咨询、锐仕方达等人力...

第二届全国人力资源服务业发展大会落幕,北京获特等奖

智联招聘将招聘直播间搬到大会现场，主播现场推荐企业、解读岗位，求职者通过图文及视频介绍了解岗位信息，与主播连麦咨询、一键投递简历。主播可对岗位适配的求职者在线发放录用意向卡，将求职进程直接推入面试环节。除了展示交流，北京代表团参展企业还跟全国各地企业现场签约，达成战略合作。锐仕方达人才科技集团与3家...

锐仕方达亮相2023年服贸会,获评“北京5A级人力资源服务机构”

9月4日,2023年服贸会人力资源服务高峰论坛在本届服贸会期间举办,锐仕方达作为人力资源行业代表企业受邀与会,获评“北京市5A级人力资源服务机构”,接受北京人力资源服务行业协会现场授牌。此次论坛由人力资源社会保障部、商务部主办,北京市人力资源和社会保障局承办,活动中,北京人力资源服务行业协会公布了2022-2023年度...

锐仕方达黄小平:越是转型艰难,越要相信自己

锐仕方达黄小平:越是转型艰难,越要相信自己作者|李阳林来源|思想闪耀嘉宾简介:黄小平,1982年生,四川泸州人,锐仕方达创始人,2008年,黄小平创办锐仕方达,从此一骑绝尘,是猎头行业的标杆,目前团队规模达到4500人,成为中国行业首个营收破7亿的猎头公司。

锐仕方达创始人兼董事长黄小平:接得住数字化,人力资源服务行业...

黄小平:中台也是锐仕方达在积极推进的,要通过中台系统来提高效率。猎头行业有六个月的产出期,一个做猎头的新人从入职到真正产出需要六个月,这也就是猎头行业一直被诟病的问题,出单率低。通常为了加快出单率,有些企业会选择直接招聘有三年以上经验的员工,入职就可以产出。但我们选择从新人开始培养,这样做的优势是新...