赵鹏引领 BOSS 直聘大力投入技术的背后考量
BOSS直聘作为招聘市场的后起之秀,面临58同城、前程无忧、智联招聘这种老牌玩家,以及领英等海外公司,能够持续发展至今,并且成为当下主流的招聘平台,与其坚定的技术投入和产品创新密切相关。在一众企业仍以被动的“简历投递”作为产品核心逻辑时,BOSS直聘开始力推“移动”+“算法推荐”,移动即让求职者和招聘者可以随时...
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准匹配的能力以及高活跃度的用户群体,成为了招聘软件市场的一支新势力。尽管市场份额还不及前程无忧和猎聘,但其独特的优...
BOSS 直聘,一年赚了 59 亿!
目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。●图源:网络BOSS直聘成长如此之快,与其进军下沉市场有很大关系。2022年年末,BOSS直聘回港上市时,向资本市场讲了两个故事,一个是向蓝领下沉,另一个是向金领升维,而前者成功了。
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
BOSS直聘的23年Q4财报中,蓝领对BOSS直聘整体收入的贡献从28%升至34%。BOSS直聘所盼望的春天来了,只于下沉市场求职者而言,刷两天BOSS,你会觉得新闻里看的北大毕业送快递、大厂高薪程序员回乡开网约车,一切都不算什么稀奇事。23年第三季度,成功向更高处生长(图源:boss直聘公开信息)如果想回老家生活,真就没法...
打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱
2014年,经过3年的竞业协议期后,原智联招聘CEO赵鹏创立了BOSS直聘。借着移动互联网的东风,BOSS直聘以算法推荐、便捷的线上沟通、简历投递进度有反馈等体验优势吸引求职用户,求职者的聚集反过来又吸引企业端在BOSS直聘上发布招聘需求。双边平台的飞轮转动起来之后,BOSS直聘逐渐超越智联、前程无忧等传统...
“到底谁在吹‘金三银四’,我狂投上百份简历没回音”
但在线招聘平台们也并非高枕无忧(www.e993.com)2024年10月23日。从1997年中华英才网和智联招聘成立起,在线招聘行业已走过27年,随着年轻一代求职者成长起来,求职从“投简历等HR回复”变成“主动和HR沟通”的双向选择,行业热门公司也从“老一辈”的前程无忧和智联招聘,变成新生代的猎聘和BOSS直聘。
前程无忧和boss直聘哪个好
集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能,求职者和用人单位可以直接沟通,从而跳过了传统冗长的申请流程,提高了沟通效率。同时,BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择,应用人工智能、大数据等前沿技术,提高用人单位与人才的匹配准确率,缩短...
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
前程无忧“接力”退市,Boss直聘股价跳水据前程无忧公告,公司于六月底签署了私有化协议,即将结束2004年至今在美股长达17年的上市路。目前前程无忧的市值在53亿美元左右,最新的收盘价为77.44美元/股。根据私有化协议,由德弘资本、欧翎投资和前程无忧CEO甄荣辉组成的财团将以约57亿美元收购公司,对价79.05美元/股...
BOSS直聘上市暴涨95%,北大毕业创始人身家200亿!总市值已超前程...
当前正值大学毕业季期间,6月11日晚,“找工作我要跟老板谈”的在线招聘平台BOSS直聘登陆纳斯达克,股票代码BZ,发行价为19美元/ADS,位于拟定发行区间顶部。BOSS直聘上市首日表现惊艳,最终收涨95.79%,市值149亿美元。这一市值,超过目前在线招聘行业仅有的两家上市公司——前程无忧和猎聘市值之和。
1个BOSS直聘=3个前程无忧=10个猎聘?
而对于Boss直聘来说,其自身正处于快速扩张期,因此在常规的广告投入外,拉新支出同样占据不小的比重,因此就直接导致营销及市场费用率居高不下。能否点燃中概股?无论如何,BOSS直聘受到了资本市场的认可。前程无忧仍然是在线招聘领域的老大哥,在2020年全年总收入为36.89亿元人民币,约为BOSS直聘的不到2倍;而同样是上...