退休返聘的员工,是否算残保金的职工人数?

举例说明,如9月份雇佣10名残疾职工,合同约定劳动关系从10月1日开始,计算人数时按照10*3/12=2.5人计算,也可按照前9个月为0人、后3个月为10人取算数平均值。[2024-10-2214:45:02][主持人]对于劳务派遣单位,应该如何计算在职职工人数?[2024-10-2214:47:19][詹立艳]根据《财政部关于调整残疾...

四成员工已年过半百,日本航空将提高60岁以上退休返聘人员待遇

据当地媒体周六报道,面对日本人口老龄化和劳动人口萎缩的现状,上市公司日本航空(JAL,简称日航)将从10月开始调整退休返聘人员的薪酬方案,开始为富有经验的60岁以上员工提供与退休前类似的薪酬。日本法律虽然规定60岁是退休年龄,但到65岁才能真正领到养老金,所以不少日本老年打工人会希望在这5年里继续工作。据统计,大概...

退休人员再返聘财税疑难问题知多少?

根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)的规定,退休人员“再任职”应同时符合下列条件:(1)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(2)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;(3)受雇人...

退休返聘人员不满奖金比其他员工少七千元,状告单位败诉

退休返聘人员不满奖金比其他员工少七千元，状告单位败诉赵女士退休后被单位返聘，继续担任主管职务，然而，其年终奖较其他同事少发了7000元，赵女士诉至法院要求补发7000元。近日，海淀法院经审理，判决驳回赵女士全部诉讼请求。赵女士诉称，自己于2019年12月在公司办理退休后，与原单位继续留用返聘，履行主管的职责和...

很多年轻人找不到工作,但很多单位返聘退休的人员,真想不明白啊

特别是医疗方面和教育方面的,退休医生和退休护士,退休老师,还有退休会计师,企业管理人员也是被返聘的比例比较高的,很多高职位的人员退休后通常被企业返聘回去。我认识的医生和老师大部分都被返聘了,他们也很乐意被返聘,反正自己身体健康,在家闲着也是闲着,返聘回去有双重收入,本来退休金已经很高了,返聘回去的收入也挺...

退休返聘人员请求公司补发年终奖7000元,被法院驳回

8月14日,北京市海淀区人民法院公布了一起“退休返聘人员请求补发年终奖”的案件:赵女士退休返聘回公司后年终奖较同事少了7000元考核奖项,遂起诉要求补发(www.e993.com)2024年11月11日。海淀法院审理后认为,赵女士与A公司系基于退休返聘形成的劳务合同关系,按照公司《发放方案》并不在发放考核奖范围内,且双方签订的《劳务协议书》中并未对此有明确...

退休返聘人员是否享有考核奖金?

赵女士退休后与某公司签署《劳务协议》,公司返聘赵女士继续担任主管职务。公司发放年终奖后,赵女士仅收到5000元,较同事少发7000元,故赵女士诉至法院要求补发年终奖7000元。该公司答辩称赵女士属于公司退休返聘人员,已向其发放年终奖5000元,但其不符合考核奖7000元发放范围,不同意她的全部诉讼请求。

退休后容易被“返聘”的3个专业,属于越老越吃香,收入很可观

退休后容易被“返聘”的3个专业，属于越老越吃香，收入很可观师范专业目前报考公费师范生的学生人数大幅度提高，当下学生希望能够报考一劳永逸的工作岗位，毕业之后直接端上国家铁饭碗工作岗位公费师范生则是属于一劳永逸的工作属性，毕业之后直接给予当代大学生分配工作，人民教职工属于人类文明的工程师，是促进我国...

以案说法——退休后返聘,能否形成劳动关系?

我国并未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者。当员工达到法定退休年龄后,双方劳动合同会自动终止。若单位由于生产需要,想要聘用已经达到退休年龄的公民,法律不会认定该行为违法,在聘用期间,双方建立的关系就是劳务关系而非劳动关系。供稿:王昱倩原标题:《以案说法——退休后返聘,能否形成劳动关系?》...

离退休返聘人员收入申报要点

一、如果返聘的退休人员属于兼职的形式,按“劳务报酬所得”缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。