前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
尽管性格测试流行于职场,但业内仍争议于其结果的稳定性、确定性以及工作表现的相关性。63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构...
前程无忧春季高层次人才洽谈会推动人才和名企实现双向奔赴
下一步,前程无忧校园招聘平台将继续发挥引领与衔接作用,以数据统筹和资源协作为抓手,在博士生源等细分领域中,拓展信息数据来源,丰富招聘沟通场景,逐步建立高层次人才库,赋能合作企业的高质量发展。
前程无忧调研:半数职场人工作偶尔使用外语 AI技术不影响白领学习...
在“前程无忧”app上,以“英语为工作语言”为条件进行搜索,会发现,平台发布的岗位需求包括产品销售、技术支持、项目经理等多种职能。65%面试时考察外语能力,留学/外企/证书优势有限65%的面试官/HR在接受调研时表示,招聘对外语有要求的岗位时,比较注重与候选人实际交流,尤其是面试和笔试环节,可以考察真实的语言水平...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
靠着一张张薄薄的报纸,前程无忧积攒起最早一批雇主资源,为求职者带去宝贵的招聘信息。很快,我国进入互联网时代,前程无忧又适时创立了“51job”网站,把求职人群引向包含巨大信息量的在线模式。在此后的二十多年里,前程无忧成为毕业生和专业人士寻找工作机会的主要入口之一。“一寸宽,一公里深。”当同样第一批上市的...
雅安市商业银行2023年第二批次招聘员工公告
五、招聘程序(一)网上报名报名时间从公告发布之日起至2023年9月3日18:00截止,应聘者请登陆前程无忧网(httpcampus.51job/yashzp2023),(四)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息,将在我行官网(yaccb)及前程无忧网站(httpcampus.51job/yashzp2023)及时公布,不另行通知。报考人员须...
前程无忧上应聘万元电焊工 被骗去捕鱼28天仅拿千元
今年8月,因为前程无忧网上一条“万元招聘出差电焊工”的招聘信息,35岁的姚松策前去应聘,不料,却经历了噩梦般的28天(www.e993.com)2024年7月10日。与招聘单位联系妥当后,姚松策几经周折来到山东,但他没能去做电焊工,反而被骗上了一艘渔船捕鱼,“在渔船上手机没有信号,每天重复放网、收网、拣鱼的动作,每4、5个小时一次,24小时循环往复,期...
大学生前程无忧应聘上传销贼船:信息或遭盗取
记者给前程无忧发去采访邮件,之后该公司相关人士傅先生打来电话。“我们跟中兴通讯的深圳总部和上海这边进行了确认,发布的信息肯定是真实的。”傅先生表示,他们对每一家在前程无忧上发布招聘广告的公司都会进行相关证件的验证检查,“比如工商序列号的有效性,我们会去工商局的网站上进行查证。在他发布招聘岗位之前,我们...
电子支付助应聘者“前程无忧”
电子支付助应聘者“前程无忧”在全球经济出现复苏趋向与国内经济保持稳步增长的双重作用下,今年的招聘市场在挑战中也迎来了机遇,国内招聘行业巨头开始更多关注个人用户的服务体验与应聘效果,推出各种针对求职者的增值服务与产品,让求职之路变得更加平坦。近日,国内领先的独立第三方支付及清结算企业快钱宣布与国内人力资源...
赶集网招聘如何能比前程无忧增速高10倍?
2014年伊始,赶集网圈定了新的竞争对手,CEO杨浩涌表示,赶集两年内在线招聘营收超过15亿,将全面赶超前程无忧。在2013年,赶集网在招聘领域闷头快跑,全年有10.9亿人次通过赶集找工作,日均300万人。而在年后为期15天的招聘节活动中,3712万求职者涌入能够提供“先行赔付”保障的“天驴专列”,对接102万家企业提供的近3000...
充满未知的在线招聘行业,前程无忧如何持续盈利
另一方面,在线招聘平台连接的是C端求职者和B端雇主,其中,B端雇主是在线招聘平台盈利的主要来源。前程无忧选择深耕B端,不寻求企业雇主用户数量的增长,而是追求B端企业雇主用户质量的增长。2018年,前程无忧开始推行“ARPU”战略——即“追求对单个雇主的深度挖掘,提供他们更多更完整的服务”而非用户数量的单纯增长,...