有编制!长沙县公开引进优秀青年人才30名

为深入实施“人才强县”战略,率先打造“三个高地”、全面建设中国式现代化先行区,引进培养和储备一批优秀人才,经研究,决定面向社会公开引进优秀青年人才30名。引进计划本次计划引进30名,其中,具有博士研究生学历学位的县委党校教师1名,具有硕士研究生及以上学历学位的县属事业单位工作人员24名,具有本科及以上学历学位...

2024广东韶关市浈江区招聘教育教学类“青年人才”暨急需紧缺人才...

2025年应届毕业生需提供:①《韶关市浈江区2024年第三次公开招聘教育教学类“青年人才”暨急需紧缺人才报名表》一份(自行下载用A4纸双面打印),本人近期免冠2寸正面证件贴报名表(或在报名表打印的照片),并且《报名表》中“应聘人员承诺”必需本人手写签名;②有效二代身份证(正反两面);③应届毕业生就业推荐表、学习成...

着力解决青年科技人才培育的现实问题

摘要党的十八大以来,我国科技人才规模不断扩大,青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军,是国家战略人才力量的重要组成部分。准确把握青年科技人才的成长特点和发展需求,切实解决“青焦”难题,深化人才培养体制机制改革,为青年人才搭建干事创业平台,有利于全面提升青年科技人才挑起“科技强国”大梁的能力,形成踊跃创...

思想耀征程,担当建新功 | 奉发集团举办青年干部TED演讲暨年度人才...

市政公路公司党支部书记、副总经理杨瑛交流发言,公司党支部用高质量的党建活动,让头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的青年人才积极向党组织靠拢,让愿干事、能干事、干成事的青年员工在正确的思想引领下放开手脚,真抓实干,把“好钢”用在“刀刃”上。高级工程师代表高屋公司钱杰从建设工程数字化应用、数字化...

如何加强自然资源领域青年科技人才培养?官方解读来了

比如，在高层次科技创新人才工程中加强对青年科技人才遴选和培养；激励科技创新人才的若干措施向青年人才倾斜，对青年科技人才加大资金、项目的支持力度；在《关于贯彻落实党的二十大精神进一步提升自然资源科技创新能力的意见》中明确提出，大胆启用青年科学家，逐步提高青年科技人才担纲研究式调查项目和担任首席专家的比例；...

南皮农商银行标“新”立“意”做好青年人才队伍建设

今年以来,南皮农商银行积极落实河北农信“人才兴社”战略,持续强化青年人才培养建设,加快推进人力资源管理提升转型,突出抓好青年人才培养方式方法创新,为该行加速建设“六小”现代金融企业提供了坚实的青年人才队伍保障(www.e993.com)2024年11月27日。从“识才”出发搭建人才建设机制。一是该行根据南皮农商银行2021-2025年五年战略发展规划,结合全辖青年...

蚌埠移动打好“选育激”组合拳 加强青年人才队伍建设

近年来,中国移动安徽蚌埠分公司深入贯彻实施人才强国战略,坚持党管人才原则,从“选、育、激”上下功夫,坚持打好“组合拳”,加快青年员工人才队伍建设,为促进企业高质量发展提供坚强有力的保障。拓宽视野选拔,加速人才转型。随着数字化变革愈演愈烈,选拔任用高素质专业化人才刻不容缓。蚌埠移动结合政企BU机构改革,通过...

内蒙古电力集团包头供电公司:凝聚“兴企有我”的青春力量

以公推竞聘形式选拔团干部3名,以团干部群体为重点开展“创新引领·青年先行”——青年人才座谈沙龙活动3期,畅通团干部推优晋升渠道,1名团干部荣获团中央2024年度全国企事业单位团干部进修班“优秀学员”荣誉称号。

中国人民大学人事人才评价体系改革纪实

具体来说,直聘制,认可长期贡献,德高望重,够年限就上;审核确认制,认可长期贡献,成果丰硕,够条件就上;竞聘制,优中选优,条件加倍才能上。优秀青年人才可破格晋升副教授、教授,极其优秀的讲师、副教授可直接破格晋升教授二级、三级岗位。在强调尊重长期贡献方面,本次改革增设特别申请通道。距离退休不足一年的教师,符合...

沈阳国资面向全国招引人才,涉及13家国企!

对此，我们坚持党对人才工作的全面领导，深入实施“人才强企”战略，纵深推进沈阳国资2024年“人才强企”引才行动，诚心聚才，精心用才，暖心留才。本次，全市国资国企系统紧扣全市产业发展和国有企业实际，面向全国招引高层次人才、特别是青年人才，共计提供125个需求岗位，其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、...