虽然晋升中级条件放宽但岗位工资很可能仍是最低档,很难分级竞聘

晋升中级职称后岗位工资标准始终处在最低档是因为没有按照相关要求实行分级竞聘。分级竞聘是指在满足相应条件和任职年限以及岗位空余时进档,比如中级最低档10档进到9档或9档进到中级最高档8档,教师职称实行评聘分离是不正常的,没有实行分级竞聘就更不正常了,这都会严重影响教师工资待遇的整体提升。不实行评聘结合...

...职业学院附属医院第五轮临床、医技科室副主任、副护士长竞聘81...

2.医技科室副主任:要求具备本科及以上学历,具有相应岗位中级以上职称,且到院工作满5年及以上。3.副护士长:要求具备本科及以上学历,具备相应岗位护师及以上职称,且到院工作满3年及以上。凡有管理岗位任职经验以及本院引进的高层次人才在到院年限上可不作要求,其他条件不变。竞聘条件中涉及的年龄、职称、到院年...

【社招】通用技术集团旗下通用健康大厦旗舰中心相关岗位招聘公告

(1)大学本科及以上学历,具备护理学等相关专业背景,中级及以上职称;(2)竞聘护理管理岗位需具备5年以上医院或体检机构护理工作经验,其中至少3年管理岗位经验;具备出色的协调、组织和管理能力,能够妥善处理各种突发情况;沟通能力强,有较高责任感和服务意识;(3)竞聘院感管理岗位需具备3年以上医院感染管理或相关工作经验...

2024年皖西卫生职业学院附属医院第五轮竞聘107人公告(第一批次)

神经电生理室和心电图室主任岗位职称要求可放宽至中级职称,其他要求不变。3.片区护士长:要求具备本科及以上学历,具备相应岗位副主任护师及以上职称,且在本院担任护士长管理工作经验满5年。4.临床病区护士长:要求具备本科及以上学历,具备相应岗位主管护师及以上职称,符合院内本系统内从事临床护理工作经验满5年及以上...

教师职称的越档晋级是造成岗位工资差距的主因,中级进档势在必行

这位老师的说法是有一定道理的,实际上,不同职称级别的岗位工资差距还是很大的,比如义务教育教师基本工资标准表中的中级10档工资标准是2007元,高级7档工资标准是2773元;非义务教育教师基本工资标准表中的中级10档工资标准是1810元,高级7档工资标准是2500元。

山东省第一康复医院完成 全院护士长公开竞聘选拔工作

公平公正赋分，纪委全程监督(www.e993.com)2024年12月19日。在汇总笔试和面试成绩后，由高到低确定了拟聘用护士长、副护士长人员名单。本次竞聘成功的23名护士长、副护士长，平均年龄36岁，全部为本科学历，其中中级以上职称17人，均是各科室的护理骨干，体现出年轻化、高学历化、专业化的用人导向。

岳阳水文中心召开事业人员专业技术岗位竞聘述职会议

5月25日,岳阳水文中心组织开展事业人员专业技术十级岗位竞聘述职会议。2022年获得中级职称的4名同志参与竞聘,机关全体职工、县域局负责人参会。在宣读了竞聘方案、竞聘流程和竞聘要求后,述职人员按照抽签顺序述职。竞聘人员精心准备,谈工作、列优势、讲体会、说心得、话打算,围绕获得初级职称以来的思想政治情况、工作和...

快讯!河南省直三院2020年中高级职称竞聘述职会圆满结束

中级职称竞聘述职共有167人参加，由主任医师刘瑞芳、主任医师毕金凤、主任医师陈军、副主任医师程相超、副主任医师耿纪超、副主任医师陈清亮、副主任护师田秀峰、副主任护师吴建青担任评审专家。他们凭着专业、严谨、实事求是的态度，对每一位竞聘者进行公正的综合考评。副院长张崇涛，纠风办吴春生主任现场监督指导。通过两天...

推行职称竞聘上岗制

本报讯(记者邢生祥)近日,青海省人社厅印发职称系列文件,从完善职称制度体系、创新人才评价机制等多方面,为专业技术人员职业发展提供空间,并提出推行竞聘上岗新机制,在“评聘矛盾”突出的事业单位推行岗位聘任任期制、第三方评价等动态调整制,打破“一聘定终身”的制度弊端。

扬州幼儿园小学初中增加中高级岗位,还有不少职称改革利好

“意见”将晋升专业技术中级八、九级岗位基本年限由2年增加到3年,副高级五、六级岗位由3年增加到4年,正高三级岗位由4年增加到5年。据了解,通过增加岗位聘用年限要求,提升了教师岗位聘用的竞争力。市人社局要求全市相关学校要按照新的教师岗位基本年限要求,重新修订岗位设置实施方案和竞聘上岗方案,认真做好教师岗位...