【AI Agent极限挑战赛】三大赛题揭晓

e.Motivation:求职动机,包括离职应聘愿意和职业目标。f.Value:价值现,也包括个人价值观及对企业文化的认同度。提问example:第1维度考察:专业知识(学历,专业,技术资格)问题:你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?第2维度考察:专业技能(具体的,实际操作的能力)问题:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项...

2015国家公务员面试求职动机的可信度问题

求职动机在定义上来讲是浅显的,它只是单纯的心理活动测试。比如说,我喜欢一个女孩,原因是身材不错,假如女孩知道我的想法,请问我们有没有在一起生活的可能性呢?答案是no,这种动机往往被定义为“动机不纯”。恋爱当中的“动机不纯”,和面试当中的“动机不纯”,道理是一样的,犯这类错误的原因无非是以下几个:...

面试时HR问“你的职业规划是什么?”,这样回答能加分!

因此,对求职者来说,回答好这个问题必须理解HR提出问题背后的本质。01什么是职业规划首先我们要清楚,什么是职业规划。职业规划也叫职业生涯规划,其科学的定义是指对一个人职业生涯的主观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其...

让HR闻风丧胆的offer被拒理由到底是什么?

所以要准确定义企业需要的人才。比如这个岗位真的需要什么样的人才,了解部门的真实需求很重要。HR在拿到候选人简历后,除了看他的工作经历之外,还需要关注候选人的工作内容、岗位发展方向、职业发展路径、薪酬区间,居住地点等内容,是否与我们拟招聘的岗位匹配。然后我们前期做一些有效的沟通,充分了解候选人找工作的动机。

同样是体制内铁饭碗,比公务员好考,大专以上都能报!

1.定义:分类统考是指由国家人社局统一组织,统一命题,统一时间,并针对不同行业、专业和岗位特点的进行分类考试的形式(一般是上半年一次,下半年一次)。2.岗位分类:①综合管理类(A类)——行政性、事务性和业务管理②社会科学专技类(B类)——人文社科类③自然科学专技类(C类)——自然科学类④中小学教师类...

面试时HR问“你的职业规划是什么”,其实是想听你这样说

3.考察求职者的动机和态度由于职业规划是一个比较个性化的问题,如果你在面试前简单去网上背点攻略,以HR们丰富的识人经验,随便追问几句很快就能看出,你到底有没有仔细规划过自己的职业方向以及你的求职动机是什么(www.e993.com)2024年11月25日。一个人的职业规划里,藏着自己的人生态度。试想,如果连谋生的饭碗都不愿意去考虑,这样的人还能指...

测得准VS测得稳,什么样的人才测评工具更能获得老板的“芳心”?

首先,我们来看一下信效度的基本定义。信度指的是测量的稳定性、可靠性和一致性,效度指的是测量的准确性和有效性。通俗地说,信效度就是看一些测评能否做到测得准和测得稳,不,顺序对比颠倒了,测得稳和测得准。正常的一个测评流程跑完,其信度与效度应该在0.7以上。如果某家公司说他测评工具的信度与效度在0.95...

智通人才网:招聘技巧(2)|HR精准招聘--面试成功率“提高80%”

2、你找工作时,最重要的考虑因素是什么?(求职动机)3、你为什么选择我们公司?(求职的动机、愿望以及工作的态度)4、你在上一家公司的离职原因是什么?(忠诚度)总结:招聘六过程、八步骤一、招聘六个过程需求分析、人才访寻、初步筛选、面试与评估、薪酬沟通、入职跟踪...

战斗力爆表的团队什么样?|阿里|招聘|HR_新浪科技_新浪网

要性指求职动机、成就欲望(事业心)、进取心,定义:对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等各方面的欲望和目标。行为等级锚定:1分,在工作业绩上有基本的自我要求,希望能达到公司、主管等制定的基本业绩目标;3分,以结果为导向,希望工作业绩有所成长,希望通过销售工作改变自己,获得财富积累等个人中期目标;5分,...

2021黑龙江烟草考试面试,考察些什么?

③求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。④职业规划亦称为职业生涯规划，是求职者对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和对未来整套行动方案的...