探索实践“四个一”工作法 提升基层社会治理质效

县委政法委组织住建、人社、司法等21家单位常驻开展联合接访,并吸纳心理咨询、法律服务、社会帮扶等社会力量入驻,为群众提供矛盾调解、法律援助、劳动仲裁、诉讼服务、信访调处“五位一体”服务。今年以来,为群众提供各类服务700余人次。三是压实责任做“除法”。坚持矛盾调处首尾相连,首接工作人员和首办单位共同负责受理...

奉节:“四家联动联调”机制推动基层纠纷化解

自2022年推行“四家联动联调”解纷工作法以来,永乐镇共化解重大历史遗留问题28个,涉及群体3类,人数达到1000余人。棚改、征迁等重大问题得到及时有效化解,确保了一方平安。一大批涉法涉诉、医患纠纷等矛盾纠纷的及时化解处理,提高了政府的公信力,提升了人民群众的幸福感获得感,信访量逐年下降,民调从历年垫底逐年快速...

“1234”——电子城街道信访工作法治化质效明显

三秦都市报-三秦网讯(记者李永利马昭)西安市雁塔区电子城街道注重把信访工作法治化和矛盾纠纷预防化解融入基层治理大格局,积极探索出符合街道实际的“1234”工作法,推动街道信访矛盾实体化、实战化、实效化化解,实现最大限度地将矛盾纠纷化解在基层。一中心——只进一扇门解决所有事消除所有气电子城街道在坚持和发...

河南国资委李涛:践行"四个三"助推国企做强做优做大

可以说,安钢集团“四个三”党建工作法是在实践中一步步总结、提炼、归纳、完善的,起缘于安钢集团生存保卫战的现实需要,根植于安阳钢铁深厚的党建工作基础,产生于安阳钢铁生产经营的生动实践。2015年钢铁行业严重困难,钢材卖不过白菜价,许多企业纷纷减产,减薪减人,安钢集团不仅实现了“三不减”,而且还在2016年,一举...

浙江省宁波市鄞州区信访局:“办理信访事项‘四到位’工作法...

近年来，鄞州区信访局积极探索，创建依法分类处理、初次事项化解、加强监督问责、行为依法规范四大模块，提炼出“分类研判确保受理转办到位、双重保障确保化解处理到位、联督联查确保问责问效到位、专项行动确保依法处理到位”的“四到位”工作法，形成全流程闭环，有效提升信访办理质效。分类研判转办，把好关口前不久，...

上海市浦东新区三林镇:践行“四提四知”工作法 探索超大城市基层...

(四)提升活力,精准服务与考核抓考核评价,促进担当作为(www.e993.com)2024年11月7日。根据网格化管理服务的工作成效,结合微网格工作任务完成情况、组织覆盖情况、问题解决能力、服务群众满意度等方面,将“四提四知”工作法的落实情况纳入年度考核评价体系,对工作成效进行精准考核,从而更好地激励和挖掘表现显著的基层党组织。结合“‘四提四知’知识比...

望城区:创新实践“1+2+3+4工作法” 推动信访工作法治化走深走实

星辰在线4月22日讯(星辰全媒体记者熊佳惠)2023年以来,望城区认真贯彻落实中央、省市关于信访法治化工作要求,坚持以法治思维和法治方式解决信访问题、维护群众权益。在信访工作法治化试点中持续完善和改进信访工作18项措施,形成了“1+2+3+4工作法”,有力推进信访法治化工作取得明显成效。2023年,望城区信访事项参评...

江苏盱眙县:深化“三提三知”群众工作法 持续转作风、优治理、促...

近年来,江苏省盱眙县以知村情、知民情、强组织、强服务为目标,传承弘扬“四下基层”优良作风,以深化“提户知人、提人知事、提事知情”的“三提三知”群众工作法为抓手,不断探索党员联户、“红色代办”、党群服务中心体系功能建设、机关结对帮促等实践做法,密切党群干群关系,持续打通党组织联系服务群众、引领乡村治...

聚焦党建引领基层治理 推进“四议两公开”工作法实践创新 ——第...

2004年诞生于邓州的“四议两公开”工作法,是指村级重大事项必须在村党组织领导下,按照“四议”“两公开”的程序决策实施,“四议”即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议;“两公开”即决议公开、实施结果公开。与会专家表示,南有枫桥,北有邓州。“四议两公开”工作法提供了党...

【新时代派出所】草庙派出所“四字”工作法全面提升重点人员管控...

近年来,彭阳县公安局草庙派出所紧紧围绕肇事肇祸精神障碍患者等重点人员底数摸排、责任落实、风险预防、日常监控等管理工作重点关键环节,探索践行清、管、查、控“四字”工作法,全面提升重点人员管控质效。全面走访摸排做到情况“清”一是摸清底数。持续深化肇事肇祸精神障碍患者排查工作,扎实开展“大走访”活动,实地入...