强化科技成果转化体系和制度建设,让科技成果真正实现创新价值

合理的奖励制度激发了科研人员的成果转化热情。赵峰是受益者之一。作为鸡营养代谢与调控团队首席科学家，他带领团队研制出单胃动物仿生消化系统等关键设备，实现对饲料原料营养价值快速、精准的工业化评定，助力企业大幅降低生产成本。“牧医所每年度对当年成果转化到账收入高的优秀团队会进行重大成果转化奖励。”赵峰说。...

江小涓:数字时代创新有新特点,要发挥数据和制度优势

中国社会科学院大学教授、国务院原副秘书长江小涓,清华大学苏世民书院院长、清华大学中国科技政策研究中心主任薛澜,中泰国际金融有限公司首席经济学家李迅雷和复旦大学经济学院教授、复旦大学中国社会主义市场经济研究中心常务副主任陈钊从数字、治理、资本、制度等角度剖析了创新经济的潜力和挑战,提出了政策建议。江小涓教授...

国家科学技术奖实行提名制度

昨天(12日),科技部印发《国家科学技术奖提名办法》,明确国家科学技术奖实行提名制度,不受理自荐;除项目负责人、项目首席科学家等领军技术专家,仅从事组织领导、行政管理或辅助服务的人员不得作为国家科学技术奖候选人;建立提名者和候选者科研诚信严重失信“黑名单”制度。根据《提名办法》规定,具备提名资格的专家包括:...

央国企密集部署科技体制改革,打造高能级平台、完善人才机制

一家央企技术研发子公司办公室负责人告诉21世纪经济报道,央国企的首席科学家与传统的首席专家不同,后者是一种职称制度,而首席科学家兼具荣誉身份与管理职责。“首席科学家最早出现在高校,高校吸引院士等顶级专家担任首席科学家,有利于吸引优秀人才加盟,搭建优秀团队。同时,高校也要给予首席科学家在科研组织、经费使用等...

聚焦科技体制改革:甘肃省科学院绽放西部科学之光

“科技创新，人是首要因素、更是核心要素。”甘肃省科学院党委书记、院长陈富荣对中国工业报表示。在人才的引进和使用上，甘肃省科学院率先进行了一系列的创新尝试。甘肃省科学院打破常规，通过制定《甘肃省科学院首席科学家管理制度》，聘用年近七旬的赵克中研究员为首位“省科学院首席科学家”，让“宝刀不老”的核心...

青海盐湖工业股份有限公司 2023年度拟不进行利润分配的公告

充分发挥科技创新委员会、专家咨询委员会、首席科学家制度作用,统筹科研方向重点、年度课题项目、牵头责任目标等,狠抓重点不放手,力争取得一批成果并稳步开展产业化放大(www.e993.com)2024年11月18日。坚定不移推进数智技术应用嫁接,加快全系统全流程改造升级。切实从采卤效能提升、老卤综合利用入手,全面提升卤水保供能力;系统开展采盐船改造升级、钾锂...

孙锐|构建人才引领驱动高质量发展战略新布局

向用人主体授权、向领军科学家人才赋权,大力推行首席科学家、战略科学家全权负责PI制、重大科研任务“揭榜挂帅”制和人才创新、人才发展“赛马”制,赋予学科带头人和科研团队以更大技术路线决定权、经费支配权和资源调度权,鼓励科技领军人才挂帅出征;同时推动建立科研项目“军令状”制度,加紧形成以信任为基础的人才使用...

高校开展有组织基础研究的现实困境与发展路径

学校聘请本领域具有较高学术影响力和较强组织管理能力的高水平学术带头人担任实验室主任。实验室主任专职、全时、全面负责实验室工作。三是优化整合科研力量。实验室从院系双聘教师中选拔并聘用专职研究人员,以一流科技领军人才为核心,组建含科学研究系列(首席科学家制)、工程实验系列、行政管理系列和博士后的创新团队。

瞭望:国企人才流失加剧,已成民企“黄埔军校”

他说,中国电子科技集团公司建立了首席科学家和首席专家制度,定期组织评选,已评选了9名资深科学家、36名首席科学家和100名首席专家;互联网“三巨头”BTA均建立了员工职业发展双通道,如阿里巴巴集团将员工的岗位分为了专业人员和管理人员两类,专业人员最高级别是首席科学家,其地位与集团的副总级别相当。类似做法可供国...

张家川科技局建立“四个机制”攻坚强科技行动

特别是围绕部列、省列科技项目和东西部协作项目的申报实施,现代饲草、工业大麻、马铃薯三个产业体系首席科学家深入示范基地召开现场会议,开展现场观摩和专题培训指导;各产业组带领技术团队开展试验示范,提升企业创新意识、推动产业发展升级。三是培养带动乡土人才。组织部分县级科技特派员、企业负责人等50余名学员赴西北...