中央发文!高校教师减负,精简考核事项

“非升即走”的聘任制度更是加剧了高校青年教师群体内部的竞争态势。诚然,该制度的实施对于吸引并遴选出一支高素质师资队伍起到了积极作用,但伴随其实践的深入,社会各界对其评价逐渐呈现出多元化趋势,不同观点与声音此起彼伏。在尚未构建起全面、科学且多元化的评价体系之前,不少高校青年教师承受着巨大的科研压力,面临...

以法治思维推进高校聘任制改革

随后,以“预聘-长聘”制度为标志的高校教师聘任制度逐步在我国众多高校中推广实施。“预聘-长聘”制度起源于美国大学的终身教职制度,是高校为选拔长聘教授而采取的一种有着明确标准和考核期限的“前置性遴选规则”,其目的是维护高校教师权益,明确高等教育的基本职业价值和标准,确保高等教育和大学教师能够更好地为...

石家庄全面实行中小学教师岗位聘用制度

石家庄全面实行中小学教师岗位聘用制度本报讯（记者李昱霖）日前，河北省石家庄市出台《关于进一步完善中小学岗位设置管理的实施办法》，明确在全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、专门学校全面实行中小学教师岗位聘用管理制度。同时，在该省率先提出“中小学可以设置正高岗位”，规定“十四五”期间，中小学正高级教师...

热点新闻:2024在编教师改“聘任”?第一个被打破的铁饭碗!

全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制。▲图源天津市西青区人民政府官网▲图源天津广播该政策适用范围为(西青区)公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师(含双肩挑人员和兼任管理工作的教师...

没编制了?一地在编教师,全部实行“聘任制”

全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制;该政策适用范围为(西青区)公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中在编从事教育教学的教师(含双肩挑人员和兼任管理工作的教师);...

打破“铁饭碗”!中小学教师聘用制度落地,考核不合格将不再续聘

前不久某地教育部门发布了“关于印发中小学教师聘期管理实施方案(试行)的通知”(以下简称“通知”),提出:全面实行中小学教师聘用制度和岗位管理制度,打破“一聘定终身”,对中小学教师职称聘任实施动态管理,构建人员能上能下、能进能出的灵活用人机制(www.e993.com)2024年11月8日。“通知”提到,当地公办中小学校、幼儿园、特殊教育学校中的在职在...

教师全面聘任制来了,8月1日施行,还能稳定到退休吗?你还干吗?

教师这个职业历来被视为稳定的代表。"桃李满天下",这是对教师崇高职业的赞美,也是对教师职业稳定性的一种肯定。然而,全面聘任制的实施,似乎打破了这种稳定性,让教师这个职业也面临了竞争和不确定性。但是,正如毛主席所说:"事物的发展总是波浪式前进,螺旋式上升的。"全面聘任制的推出,虽然短期内可能会带来一些波...

天津西青区全面推行中小学教师聘用制度,在编教师真的没有铁饭碗了...

01天津市西青区全面推进中小学教师聘用制度,打破“一聘定终身”,构建灵活用人机制。02聘期考核不合格的教师在合同期满后一般不再续聘,低聘后需在下一聘期考核合格后且所在学校有岗位空缺时方可参与竞聘上岗。03由于编制不足和用工需求,各地开始招聘“临时工”以解决教师人数不足的问题,如备案员额管理和参照事业单位...

金劲彪 孙丽珍:产教融合背景下产业教师队伍建设的制度保障 (2)

我国吸收域外教师人事聘任制度经验,选择兼顾长期性与灵活性的“预聘-长聘”教师聘任制度,为教师提供短期聘任到长期聘任的职业发展体系。但长期以来,企业、行业实务型人才担任兼职教师常态化管理体系并没有建立。对此,可仿照教学型教师职业体系,建立产业教师长聘机制。首先,应全面将产业教师聘用关系纳入人事合同管理。只有...

“岗位聘任制”打破了中小学教师的铁饭碗?很多人都理解错了

既然“岗位聘任制”没有打破教师的铁饭碗,那实行该制度的目的是什么呢?就是为了让中小学教师管理变得更科学。实行“岗位聘任制”,就是科学设岗,竞聘上岗,在人岗互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合,以谋求工作效率的提升。只要这个过程是公平、公正、公开的,就一定可以激发教师的活力,增强教师的责任感和使命...