首创证券:凝心聚“智” 谱写人才发展新篇章
三、紧扣人才队伍建设核心,人才培育与文化建设并举优秀的人才离不开文化的滋养,首创证券在不断充实培训体系、加大培训投入力度的基础上,将文化建设与人才培养紧密融合,积极塑造与企业价值观相匹配、政治素质过硬、职业素养优秀、具有“首创味儿”的优秀人才,更好地激发了员工的工作责任感和组织认同感,为人才发展提供强...
...能力能级作为最核心任务 把建设世界一流人才队伍放在最核心位置
复旦大学一直把建设世界一流人才队伍放在最核心位置,力争成为上海向全球引才引智的重要窗口,以及人才政策改革的重要场景。????作为第一个承接上海高校基础研究高地建设任务的新型管理服务平台,相辉研究院于2023年11月应运而生,致力于为相辉学者提供长期稳定经费支持和宽松的发展环境,让优秀基础研究青年人才潜心探索“...
又有两家信托核心高管变更!人才队伍加速重构中…
至此,2024年以来,全行业有约20家信托公司发生董事长或总经理等核心高管变动。业界观察人士表示,高管变动是信托公司加快实施战略布局,推动公司业务转型的重要手段,更折射出相关公司加速人才队伍重构的决心。而履新高管在拥有金融行业从业履历的同时,兼具其他行业的背景和资源,或许更能推动信托公司向服务信托业务转型。徐晓东...
...强化关键核心技术攻关,推动科技创新力量、要素配置、人才队伍...
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,优化重大科技创新组织机制,统筹强化关键核心技术攻关,推动科技创新力量、要素配置、人才队伍体系化、建制化、协同化。加强国家战略科技力量建设,完善国家实验室体系,优化国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业定位和布局,推进科技创新央地协同...
完善人才自主培养机制 造就高水平创新型人才队伍
遵循科技规律,提高人才自主培养质量。功以才成,业由才广。“全部科技史都证明,谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家,谁就能在科技创新中占据优势。”人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。没有强大的人才队伍做后盾,自主创新就是无源之水、无本之木。要抓住新一轮科技革命与产业变革的重大历史机遇,关注知识与技...
建设高技能人才队伍,江苏重点关注“30%”“35%”这两个数字!
加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工人阶级先进性,增强国家核心竞争力和科技创新能力,加快发展新质生产力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义(www.e993.com)2024年10月25日。近年来,江苏省着力构建“大培训”工作格局,深入推进技能人才评价制度改革,推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。在全国率先制定《关于实施数字...
本市出台16条措施助力数字人才队伍建设
本市将加强数字领域重点人才队伍建设,以数字产业化和产业数字化为核心,着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才。本市将建设数字战略科学家梯队,通过“三个一批”,即引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业、组织一批海外高层次数字人才回国服务,发现和培养战略科学家,形成成...
复旦泛海国金深刻阐释如何培养“强大的金融人才队伍”,全力支撑...
习近平主席强调,“金融强国”应当基于强大的经济基础,具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力,同时具备一系列关键核心金融要素,即:拥有强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍。学院第一时间推出FISF教授聚焦“金融强国”系列稿件,全面注解打造“金融强国...
数字化转型提速,如何塑造数字化人才队伍?
第三步:数字化人才引领:深化培养,全面打造复合型数字化人才队伍;优化管理,充分发挥数字化人才价值,引领数字化转型。??人才甄选:按照“优中选优、实践为先”,设计选拔数字化核心人才的标准,综合评估数字化意识与思维、知识与技能、数字化转型工作经验与潜能等因素选拔高潜力人才,形成数字化潜才池。
四川省人民政府公报
围绕提高党的执政能力大规模培训干部,干部队伍素质得到明显提高;围绕提高自主创新能力加强专业技术人才培训,形成了一支以57位院士为龙头、7837名专家为骨干的专业技术人才队伍;围绕提高市场开拓和经营管理能力多方式、多层次培训企业经营管理人才,积极推行企业经营管理人员任职资格制度,涌现了一批企业家和优秀经营管理团队;...