8月5日易方达悦稳一年持有混合C净值下跌0.22%,近3个月累计下跌1.25%
金融界2024年8月5日消息,易方达悦稳一年持有混合C(014905)最新净值1.0250元,下跌0.22%。该基金近1个月收益率-0.15%,同类排名86|229;近6个月收益率2.09%,同类排名188|229;今年来收益率1.77%,同类排名97|227。易方达悦稳一年持有混合C股票持仓前十占比合计10.62%,分别为:招商银行(2.49%)、华峰铝业(1.87%)、...
科创50ETF基金(588180)开盘跌0.22%,重仓股中芯国际跌0.77%,海光...
7月12日,科创50ETF基金(588180)开盘跌0.22%,报0.464元。科创50ETF基金(588180)重仓股方面,中芯国际开盘跌0.77%,海光信息跌1.25%,金山办公跌0.15%,中微公司跌1.19%,传音控股跌2.22%,联影医疗跌0.13%,澜起科技跌1.19%,寒武纪跌2.31%,石头科技跌0.44%,天合光能涨0.00%。科创50ETF基金(588180)业绩比较基准为上证...
材料ETF(159944)开盘涨0.22%,重仓股紫金矿业涨1.25%,万华化学涨...
6月21日,材料ETF(159944)开盘涨0.22%,报0.904元。材料ETF(159944)重仓股方面,紫金矿业开盘涨1.25%,万华化学涨0.00%,盐湖股份涨0.06%,洛阳钼业涨1.18%,宝钢股份涨0.15%,中国铝业涨0.65%,海螺水泥跌0.55%,山东黄金涨1.32%,天齐锂业跌0.80%,北方稀土涨0.17%。材料ETF(159944)业绩比较基准为中证全指原材料指数,...
泰康颐享混合型证券投资基金2023年年度报告
过去三个月0.23%0.15%-0.37%0.16%0.60%-0.01%过去六个月-2.45%0.19%-0.63%0.17%-1.82%0.02%过去一年-0.08%0.21%1.25%0.17%-1.33%0.04%过去三年-2.83%0.39%2.11%0.22%-4.94%0.17%过去五年23.55%0.36%21.39%0.24%2.16%0.12%自基金合同生效27.89%0.34%...
睿远均衡价值三年持有期混合型证券投资基金2023年年度报告
等于:本金2,534,856.795,408,431.46加:应计利息1,047.582,235.88减:坏账准备--定期存款--等于:本金--加:应计利息--减:坏账准备--其中:存款期限1个月以--内存款期限1-3个--月存款期限3个月--以上其他存款52,367,102.2777,317,341.23...
深主板50ETF华安(159579)跌1.25%,成交额94.98万元
8月5日,华安深证主板50ETF(159579)收盘跌1.25%,成交额94.98万元(www.e993.com)2024年9月26日。深主板50ETF华安(159579)成立于2024年7月5日,基金全称为华安深证主板50交易型开放式指数证券投资基金,基金简称为华安深证主板50ETF。该基金管理费率每年0.50%,托管费率每年0.10%。深主板50ETF华安(159579)业绩比较基准为深证主板50指数收益率。
PUE降0.15等于种20万棵树 那数据中心怎么降?
当采取节能的建设方式,PUE值从1.4降低到1.25,上述数据中心(1152台6kw机柜)的碳排放量降低14.3%,即每年减少3600吨碳排放,相当于20万棵成年树木一年的碳吸收量,这是非常令人震惊的数值。采用什么样的方式才能使数据中心PUE达到1.25以下?一定需要采用先进节能的技术。杜华锐介绍了不同地域情况下,适合当地数据中心采用的...
7月24日中加心享混合C净值上涨0.01%
7月24日,截至收盘,中加心享混合C(002533)较前一交易日净值上涨0.008%,跑赢上证指数,单位净值为1.25,累计净值为1.5255。中加心享混合C基金成立于2016年3月29日,最新规模为3114.42万元,基金经理为钟伟、闫沛
深市上市公司公告(8月1日)
智能自控(002877)发布公告,获悉截至本公告披露日,监事孙明东的减持计划期间已经届满,其本次减持共计50万股,减持比例0.15%。科德教育:拟向实控人购买房产免费给员工使用科德教育(300192)7月31日晚间公告,公司拟与控股股东、实控人吴贤良签署《商品房买卖合同》,购买吴贤良持有的坐落于江苏省苏州市相城区黄埭镇裴巷新...
2023年第一季度人力资源市场供求分析
同比(%)3.010.220.630.63-25.71-24.00-26.57-67.11环比(%)0.870.000.000.0052.9461.2148.99-21.88数据表明,一季度园区企业总体情况基本稳定,新招人员与员工流失相对平衡。与去年同期相比总员工数、技能人才队伍数量有所增加,计划招工数、实际招工数、企业缺工数、员工流失数有所减少;与202...