【重要通知】2024 年 8 月《智能制造能力成熟度模型》培 训通知
工业和信息化部等八部门联合印发了《“十四五”智能制造发展规划》,提出“到2025年,智能制造能力成熟度水平明显提升”转型升级目标,并指出“建立长效评价机制,鼓励第三方机构开展智能制造能力成熟度评估”。中国电子技术标准化研究院联合有关单位,共同研究制定了《智能制造能力成熟度模型》(GB/T39116-2020)和《智能制造...
ChatGPT相关领域平均招聘年薪超33万|猎聘数据
猎聘大数据研究院特此推出《ChatGPT相关领域就业洞察报告》,解析人工智能的就业趋势,以及与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC(人工智能生成内容)的人才需求情况,并辅之以人工智能企业、相关猎头访谈,帮助用户更好地了解相关就业动态,为迎接新的机会做好全面准备。人工智能发展迅速,人...
最高年薪可超100万!猎聘助力惠州市市管国企高管市场化选聘
在简历甄选审查环节,猎聘组建专门的审查团队,设立双重负责人审核机制,通过“人才基本画像”的十大标准维度进行简历初筛,再经过履历复核、意向复核、名单初审后,通过电话访谈根据六大行业候选人胜任力画像与候选人进行深度访谈,从专业知识深耕、行业发展研究、项目经验、团队管理、业绩情况等角度全面了解候选人。此后,还要经过...
美在当下|明星品牌会大咖访谈—爱戴
刘爽:所以辰薇老师创立美在当下中国首家女性成长商学院,也是为了为了让中国更多女性去成长自己,找到自己的梦想,去发现女性真正的价值,听得心里都是满满的感动与敬佩,我们再来采访一下旁边同道猎聘集团北京分公司总经理佳英总,您对此有什么想说的。朱佳英:我觉得现在终于找到属于自己的感觉了,女人最重要的是“美”...
2018新浪教育盛典访谈:职派咨询CEO魏铼
在做了两年多时间的大学生就业问题调研后,2014年底我计划创办职派,职派的使命是帮助大学生更好的就业和职业发展,帮助高校做就业率和就业质量的提升,帮助企业做精准的校园人才猎聘。我们的创始人、合伙人多数都来自于全球500强企业,有一些中高管,也有HRD,我们希望把之前的从业经历、资源还有我们系统化开发出来的求职技能...
猎聘戴科彬:用猎头的方式做招聘,让猎头平民化
在此前,大多招聘网站的核心功能基本上都是投递简历、找工作、帮企业找候选人(www.e993.com)2024年9月22日。而猎聘就是用猎头的方式做招聘,提供精准、高效的人岗匹配,提供比一般招聘网站更多的服务。猎头式招聘提倡主动出击,它以求贤的姿态,向候选人推荐职位,询问他们对职位的意愿。在此方式下,候选人的沟通意愿就远远高于去企业和HR面谈的意愿...
每小时咨询费3550元!真“知识付费”凯盛融英:号称40万专家实际...
在这种情况下,证券公司虽然为此向公司付费,但基金管理公司才是公司服务的最终用户。(来源:公司招股书)按小时收费01专家访谈贡献九成营收公司向客户提供服务的形式有三类:(1)专家访谈;(2)研究;以及(3)会议。(1)专家访谈:为客户安排合格的行业专家进行深入和高度定制化的访谈;...
猎聘网CEO戴科彬:我们绝对不做中国的领英
本次大会以“产业融合,互联共享——开拓网络经济新常态,畅想下一个五年”为主题。猎聘网CEO戴科彬做客环球网访谈间接受了专访。戴科彬介绍,猎聘网从2011年到现在已四年,这四年一直在推进融资扩大规模,目前为止有超过2100万的注册用户,在全国14个城市有落地服务,超过40万家企业,猎聘网应该是中国核心人才,高端人才...
猎聘网迎来求职高峰 高端职场人谋划2012职场发展
据悉,国内最大最专业的高端人才社区化招聘平台猎聘网(lietou)日前迎来求职小高峰,无论是注册会员还是老会员登录的频次都大大增加。针对这种与传统招聘行业年底流量大减、用户沉寂的完全相反的现象,猎聘网电话访谈了500位近一周内注册的会员,发现大家心态都一样:职场发展要早作打算。
猎聘网CEO戴科彬:注重C端服务 结合SNS做平台
戴科彬猎聘网CEO采访/撰文:张美梅投资中国网记者近日,ChinaVenture对猎聘网(lietou)CEO戴科彬进行了独家专访,虽说是80后,但作为一个创业公司的老板,则多了一些沉稳。2008年,戴科彬辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作,只身一人来到北京,此时的戴科彬刚刚结婚一年多,夫妻俩不得不分隔两地,...