2024年青神县新任乡科级领导干部访谈第八届眉山市道德模范张仲安
终于在1988年,我躺在病床上研制的不用电,不用燃料的孵禽薄水温箱获得了国家发明专利授权,县里还支持我成立了养殖技术研究所;由于我对全国的孵禽和微生物发酵养殖技术的推广应用很成功,县市科委推荐我到省上典型发言。受到了四川省负责科技的领导重视,在1991年,省,市,县支持我成立了当时我国县级第一个民营科技专利...
南平市民政局领导走进“中国南平网”,谈“新时期婚姻登记服务工作”
欢迎来到“领导在线访谈”节目,我是主持人琳蓉。今天我们很高兴地邀请到了南平市民政局党组成员、副局长陈震做客我们“中国南平网”,他将就“新时期婚姻登记服务工作”这一主题和大家进行在线的交流。欢迎您,陈副局长!市民政局党组成员、副局长陈震主持人好,各位网友,大家好!很高兴参加本期在线访谈和大家一起交流...
丛龙峰:见过500个CEO,我发现领导力无非3件事
“组织成长阶段论:1.5阶段的关键是找到真高管,2.5阶段是实现强领导力+强执行力,如果企业业务到第三阶段战略定位之后跑不动了,往往是1.5和2.5阶段的组织任务没有完成。”“斯坦福大学教授马奇对领导力的理解是,既有足够的激情,也能做到足够自律。他经常在领导力的课堂上讲《堂吉诃德》,这部小说中最重要的句子就是...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
从实施主体上,领导干部对谈心谈话制度的落实应有统一部署和安排,包括对领导干部履行谈心谈话的责任要求作出明确规定,坚持和体现“三必谈”:党委(党组)主要负责同志和班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员和分管部门、单位主要负责同志之间必谈。从重点对象上,应按照干部管理权限、工作职责范围分层级确定和开展,把...
司法访谈|奋力争先不等不靠,法院“脱薄”吹响冲锋号
1月31日至2月7日,临近龙年春节,张军院长及其他院领导亲自带队,分批前往部分薄弱法院调研,深入了解审判工作情况和“脱薄”工作部署。3月20日,最高人民法院组织召开相对薄弱基层法院院长座谈会,张军院长同36名到国家法官学院学习培训的薄弱法院院长座谈交流,与大家一起研究怎么“脱薄”。在指导理念上,“脱薄”...
...人大力量——李建辉在泉州市十七届人大三次会议上作常委会工作...
11日,在泉州市第十七届人民代表大会第三次会议上,受市人大常委会委托,市人大常委会主任李建辉作市人大常委会工作报告(www.e993.com)2024年6月29日。过去一年的主要工作一年来,市人大常委会在中共泉州市委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神和中央人大工作会议精神,积极推进全过程人民民主,紧紧抓住...
一将无能,累死三军:给管理者的5点建议
所以在创达时,做了人才测评、组织测评、后备培训等人才工作,而且还专门成立了学习发展部,为全员及管理者做培训。以上就是我大致的工作经历,也正是这些经历,让我有了这些管理感受。一、何谓领导?做出真情实感,干得尽心竭力1.创业者和管理者的区别与共性...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
3、制定和执行战略的领导者4、资源协调整合的主导者5、跨文化团队的开发者这是在2009年,由IBM对于国家代表层级的所需要的领导力和标准进行的重新梳理,梳理出来的角色、能力和经验的要求,比如对于国家代表的基础经验和特殊经验分别如下基础经验:客户关系培育与人员管理...
“我一周工作7天,被会议填满”,黄仁勋最新访谈,谈工作、谈生活...
对于团队的管理和领导,黄仁勋透露,他直接管理着一个由60名高管组成的团队,并强调了这种管理方式对于英伟达的重要性。他说:“团队的60名高管都是我的直接下属,直接向我汇报工作。”黄仁勋强调,这种模式旨在减少公司内部层级,促进信息的透明和共享。随后,他分享了通过“磨砺”团队成员来激发他们潜力的策略,并强调了信任...
OpenAI CTO深度访谈:剧透GPT-5发布时间
与OpenAICEO萨姆·阿尔特曼(SamAltman)不同,穆拉提之前的公众认知度较低。她在1998年出生于阿尔巴尼亚,之后到加拿大和美国求学。她2018年便加入OpenAI,是OpenAI的早期成员之一。作为OpenAI的CTO,她领导了OpenAI在ChatGPT、DALL·E、Codex和Sora方面的工作,同时还监管公司的研究、产品和安全团队。