矿区法院举行新晋升职级干部集体谈话
7月19日,矿区法院举行新晋升职级干部任前集体谈话,强调新提拔的干部要把职务晋升作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇,作为实现人生价值的重要里程碑,在新的职级岗位上始终牢记使命、开拓进取、无私奉献,为推进矿区法院金融专门审判事业高质量发展做出更大贡献。院党组成员、政治部主任马克主持谈话。围绕更好履职尽责,...
市长书记要求县书记推荐指定的女干部,县书记找她们谈话套出秘密
“哦,你误解我的意思了,我的意思是符合推荐条件的女干部还有好几个,具体推荐谁说不定市里领导会出面打招呼,所以把这个消息先透露给你,让你去市里找找市关系,或者找找领导。”孙书记解释道。孙书记同姜局长的几句谈话,基本可以判断姜局长同钱市长有关系,而且姜局长知道钱市长给自己打过推荐的招呼。至于姜局长...
党员谈心谈话应该怎么开展?
通过谈心谈话活动,加强党员之间的交流和理解,增进团结和信任,推动党的建设工作。二、参与人员场领导班子成员之间互相谈;领导班子成员与分管科室主要负责同志之间互相谈;场主要负责领导与分场主要负责同志之间互相谈;支部书记与支部党员之间互相谈。三、谈话内容必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作...
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
变“任前谈”为“经常谈”。抓住党政“一把手”、班子成员、环节干部3类“关键少数”,划分党群、政府科局、企事业单位、苏木乡镇街道4个层级,旗委组织部部长、分管副部长、干部股室通过采取“主动邀约+干部预约+随机走访”的方式,“一对一”谈话、“面对面”交流,经常性、近距离、多角度了解干部的动态、心态、状态。
争优争先争效 | 永春县检察院召开新晋升职级干部集体廉政谈话暨...
为进一步推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动深入实施,加强与青年干警思想交流,激励青年干警立足岗位、担当作为,3月15日,永春县检察院召开新晋升职级干部集体廉政谈话暨青年干警座谈会。院党组书记、检察长李翔毅出席会议并讲话,部分院领导、6名新晋升职级干部及13名“80后”、“90后”青年干警代表参加会议。
桂林:用好谈心谈话“利器” 做实干部监督管理
“首先,对你们的晋升表示祝贺!希望大家在今后的工作中廉洁自律,依法用权、秉公用权、廉洁用权,坚守底线、不越红线、不碰高压线……”近日,桂林市纪委监委驻市自然资源局纪检监察组主要负责人围绕看清形势、讲政治、讲廉洁、讲纪律等“一看三讲”,对该市林业和园林局新晋升的5名干部开展任前提醒“集体式”谈话,...
清风头条|桑植:开展任前廉政谈话 强化干部监督管理
通过实地观摩、沉浸式教育、现场谈感受等形式,对党员干部实行警示教育全覆盖,在不断提高干部履职能力的同时,也为干部思想上“加把锁”。今年以来,全县共组织18批次2900余人到市廉政教育基地开展警示教育活动,观看警示教育片,各单位主要领导对参会人员进行集体谈话。
市卫生健康委机关开展2023年职级晋升科级干部集体谈话
集体谈话为深入学习习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出的重要指示精神,进一步发挥好市卫生健康委机关龙头作用,加强对机关干部教育管理监督,组织引导年轻干部尽快成长成才,市卫生健康委机关党委与机关纪委共同组织召开了2023年职级晋升科级干部集体谈话会。会议首先安排集中观看了...
绥江县人民法院对新任科级领导干部开展任前谈话
云南省绥江县人民法院为进一步强化新任科级领导干部廉洁自律和担当作为意识,近日,绥江县人民法院对新任科级领导干部进行了任前谈话。院党组书记、院长冯静出席会议并讲话。院党组成员、副院长肖永富,党组成员、县纪委监委派驻纪检组长潘瑛参加会议。潘瑛强调,新任职干部要强化纪律意识和规矩意识,自觉学纪、守纪,时刻保持清...
市三中法院开展新提任、交流处级领导干部集体任职谈话
3月28日上午,市三中法院召开新提任、交流处级领导干部集体任职谈话会。会议由院党组成员、政治部主任况向东同志主持,院党组书记、院长谢宝红同志出席会议并讲话,市纪委监委驻市高法院纪检监察组田永平同志参加。谢宝红院长对新任职的同志表示祝贺,希望大家珍惜组织的信任和重托,并提出五点工作要求:...