面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再询问其意向,同时继续物色其他候选人。Q03:公司对薪酬实行的是保密制度,面试时怎么才能绕开薪资话题进一步的面试?A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初...

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

可以查阅相关招聘网站和业内论坛,对照自己的工作经验和能力,锁定一个合理的薪资区间。2.研究公司的薪酬制度。看看是采取年薪或月薪模式、是否有绩效奖金和季度分红、福利如何等等,这样可以让薪资谈判时有更大弹性。3.对标公司的发展阶段。对于发展迅猛且前景广阔的公司,薪资预期可以适当放宽一些。而对于比较稳定甚至正在谋...

2024四川广安华蓥市总工会招聘社会化工会工作者公告

应聘者所提供的材料必须齐全且真实,如材料不齐或弄虚作假,取消报考资格。(2)应聘者所留的联系电话应准确畅通,确保能够及时取得联系。四、面试1.面试时间:暂定于2024年10月下旬举行。2.面试要求:面试工作由华蓥市总工会组织实施。面试重点测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应急应变能力等...

120人!滨州一地公开招录城市社区工作者!

社区工作者薪酬标准:街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8×等级对应薪酬系数,并按有关规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期工资不低于正式工资的80%。薪酬由录用街道发放。十、其他此次招录工作的有关通知、公告、公示信息将通过滨州经济技术开发区网站(httpbzkf.gov)公布,应聘人员...

两主播面试两个月,跑完同城传媒公司,这是来找工作还是来找茬?

比如应聘者说要拿高保底高提成,公司要安排住宿,而且还必须要专职运营指导,同时还要帮她拍视频,并且是最好不签合同,啥时候播看自己心情。从应聘者的角度来看,这些要求维护自己的权益无可厚非,毕竟如果不做主播去做其他正常的职业,也希望拿到高工资,每个月的收入能稳定。

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

现在,互联网大厂招聘的流程是,终面结束,确定通过后,负责招聘的HR会找候选人要具体的薪资构成,包含现金股票福利等(但福利一般只参考),并让候选人提供近一年或者半年的流水账单,一般是个人所得税APP或者是工资卡流水截图,如果求职者拒绝提供,那么,谈offer流程就直接结束了(www.e993.com)2024年11月5日。也就是,求职者是没有选择权的,要么老实...

2025水利部黄河水利委员会高校毕业生招聘258人公告

用人单位对应聘者进行资格审查,凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,取消应聘者参加面试的资格。对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,取消其报考资格或者聘用资格。(四)面试面试将于报名结束后组织,对资格审查通过人数较多的岗位,用人单位将结合实际情况,在面试前组织网络...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试初期面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于...

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

那么,到底该如何巧妙地谈薪资呢?一、提出薪资范围在面试前,求职者一定要做好充分准备,清楚地了解该公司的一些基本情况,分析该岗位的薪资水平,然后结合自己的能力、工作经验等,分析出一个最合适的薪资标准。二、复述HR的话当HR提出的薪资待遇不是自己预想中的那样,这时候你可以重复他们说的话,从而让他们继续...

面试通过却不会谈薪酬?被降薪都不知道!用这3招可解决90%的问题

第三,部分公司有可能打着招聘的旗号,通过面试去获得更多的信息,但实际并没有明确的招聘需求。遇到这种情况,只能自认倒霉。工资被砍个半价也别伤心,不是你不优秀,而是这个公司压根就不想招人。第二招:知己知彼,心中有数薪酬谈判其实也是一种价值的博弈,HR的态度,会很大程度影响面试者对薪酬的判断。在谈薪时,...