老板问我七年没长工资为啥还不走,我笑了,我:你猜猜为啥?

“老板，你有什么话直说就行，不用绕弯子。”“别的不说，七年了，没给你涨过工资，你也没走，这点工资对你来说不算什么吧？”我听后直接火了：“老板，这七年我勤勤恳恳，没拿过不该拿的。”“你觉得我会信吗？张扬来了一个多月，公司今年就省了500万，那去年的500万去哪了？”...

一去相亲老板就扣我工资,还吓跑相亲对象,他说要把自己赔给我

他有些困惑地接起电话：“嗯，怎么了？是资金不够用吗？”资金自然是充足的，作为股东，我的分红多到花不完。但在外头，我始终保持着月薪两千八的普通打工人形象。我无奈地说：“刚才的相亲对象因为我月薪太低而离开了，我一个人在餐厅里好不凄凉，老板，为什么我这个月的基本工资只有两千八？”陆匀沉默了片刻...

胖东来超市老板在访谈中强调,员工的最低工资不得低于4000元

胖东来超市老板在访谈中强调,员工的最低工资不得低于4000元,他认为低于这个数字就是对员工的不公平,甚至带有欺骗性质。这一观点迅速引发了广大网友的关注和讨论。他批评一些大公司虽然口口声声说要照顾员工,但实际上给员工的工资却仅有两三千元,这根本不能算是真正的关心员工。相比之下,胖东来则坚持不让基层员...

男子嫌工资2000太低离职,被公司索赔84万,老板:已经打了个半折

针对第一个问题,根据《工资支付暂行规定》的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后,剩余工资低于当地的最低工资标准,则按照最低工资标准支付。...

胖东来老板自曝患癌,此前称给员工低工资,却谈造福员工是在作恶

他强调，唯有身体健康，才能更好地投入工作和生活，从而为社会做出更大贡献。在谈论企业管理时，于东来格外强调了员工薪资的关键性。他提到，有些企业主一边口口声声宣称要为员工谋福利，另一边却只支付极低的工资，这种做法实际上是在“作恶”。在他看来，薪资是员工最直接的动力源泉。企业若提供过低的工资待遇，...

企业成本的高低,取决于企业老板对员工的待遇高低!

老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人!杰克??韦尔奇说,工资最高的时候成本最低(www.e993.com)2024年11月3日。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。

实用心学:面试工资谈低了,怎样跟老板说涨工资呢?

面试工资谈低了,怎样跟老板说涨工资呢?大宋心学课上是这么回答的——既然面试的时候没有把握好谈薪的这个机会,入职之后,想要和老板说涨工资,就必须要谨慎了。首先,选时机孔子说:"邦有道,贫且贱焉,耻也。邦无道,富且贵也,耻也。"上面夫子这句话,翻译成人话的意思是,国家政治清明的时候,自己生活得很贫...

这样跟老板谈涨工资,稳了,学着点

茅忠群谈方太坚持不打价格战:一降价就永远不可能打造高端品牌了10月29日16:25方太1以为捡了一堆锌,没想竟有真的金今天15:03“拖欠底薪,没给提成”,知名酒商遭直播讨薪!沪杭均有门店关闭,旗下直播公司欠着房租悄悄搬走了10月29日07:49离职员工工资4下午好,掉落一张的库存10月29日18:05趣闻...

老板一直给你谈理想,却从来不涨工资,要不要离职? 看这三点

2)可能你不会闹,忍辱负重被领导看在眼里,领导抓住这一点压榨你领导每次跟你谈情怀,你都非常乐意的接受了,那领导抓住这一点,就每次都跟你谈情怀,因为你不敢跟领导提加工资,更不敢跟领导闹,领导把你当老实人来压榨了。其实在公司里面,有什么正当的要求是可以提的,不要不好意,特别是提钱,提升职,这些...

怎么和老板谈涨工资?千万别说这9句话!

谈加薪时,时机非常重要。如果你所在的公司盈利持续增长,销售额不断突破记录,而且所有方面的业务都在扩张,你尽管走进老板的办公室向他提出加薪的要求。很明显公司效益好,你就应该趁热打铁,让自己的工资跟着上调。但是如果你的老板整天发邮件让大家思考削减成本,你就不应该再向老板提加薪的要求。尤其是在整个经济出现...