这是哪家公司啊,竟然敢骂老板还能拿到offer!

这是哪家公司啊,竟然敢骂老板还能拿到offer!#故乡别来无恙#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻亚马逊急了开始偷拼多多了11月12日09:00|快科技亚马逊拼多多471特斯拉10万员工薪酬曝光:低薪背后的股票诱惑11月12日15:01|凤凰网低薪薪资3264“好高骛远”的美邦创始人,号称做始祖鸟平...

A公司录用我,劳动合同跟B公司签,社保是C公司缴,这里面有坑吗?

这说明A公司是招聘单位,主要用来完成职位的发布和此后的招聘、背调、录取通知的发放,完成Offer流程。“入职第一天签劳动合同时,才告诉我签的是外地的另一家公司B,给我交社保个税又用另一家上海的代缴公司C。”B是劳务外包公司,还是A的子工资,这点你要分清楚。前者属于常见情况,但是你可以要求B在上海帮你缴纳...

同志社大学文科生从小白逆袭拿到三菱電機Offer做对了什么

2023年2月～3月:开始投递IT公司2023年4月～5月:开始投递メーカー合格了保底IT公司2023年6月:终活01会社説明会没有参加说明会,因为是大手知名度很高,把公司HP研究透,多看该公司的新闻,Onecareer就活会议上有评价和情报。02エントリーシート??ES??質問1:当社を志望する理由について記入願い...

面试全挂了,上海一211硕士谈秋招实况:拿到互联网offer的都是神

该毕业生求职方向是自动化控制后端,在此轮秋招中投递简历的都是上海和杭州的互联网企业,但都挂得差不多了,目前只有上海一家国企银行可能给offer,这算是保底,但他想去的是互联网企业。据了解,这位毕业生从研一就开始在知名互联网企业实习,截止到目前已经拥有三段实习经历,这是非常“卷”的表现,但即便如此,也很...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

当然，这种谈薪策略更适用于大型公司。对于一些在人才市场上尚未建立起品牌吸引力的中小型公司，切不可盲目效仿。否则，当你摆出这一套虚张声势的架势时，求职者可能早已拿着好几个offer，选择去待遇最好的公司入职了。到那时，招不来人的后果将由HR来承担，老板第一个裁掉的可能就是他们。希望大家在今后的求职...

同时3家公司要录用我,该如何谈工资?

比如你目前月薪7千,则第一个Offer必然大致在月薪1万元上下;然后第二家来找你谈工资,你要报价期望月薪11-15K,这样大概率可以谈到月薪1万3;接着第三家来了,你就基于现有的1万3最高薪入职意向,来提出“我期望月薪15-20K”,正常可以谈到1万9或者1万7,最低也有1万5了卡住本轮期望工资的下限(www.e993.com)2024年11月20日。

跟人事谈了工资4w月薪,给我发来offer税前4w,工资构成为基本工资1w...

网友提到,他拿到月薪4万的offer,但工资结构是基本工资1万+绩效工资3万,这让他感到不舒服,担心有坑。的确有坑,但他是否有其他选择呢?他感到不满意时,说明有人占便宜了。虽然公司利用这种薪酬结构省钱,但员工如果能争取到高底薪、低绩效的方案,会更有利。不要轻信公司为了避税而压低底薪,实际上你缴纳的税会更多...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

听完这个回答,面试官没再继续追问,而是很快结束面试,让其回去等通知。果不其然,最终她和这份offer失之交臂。但在后面的面试过程中,她发现,很多公司都会有这样的问题考验。为什么企业面试时,会问隐私问题?虽然说,在面试过程中询问别人隐私,并不是一件值得提倡的事情。但之所以类似情形普遍存在,必有其原因。

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

企业发了offer后毁约的做法,不仅打乱了求职者的职业规划,还可能使其错失良机,增加就业难度。专业人士就此表示,这一行为违反了先合同义务,企业方需要承担缔约过失责任。“马上就毕业了,拿到手的offer却“飞”了,我的心情像坐过山车一样大起大落。”谈起最近的求职经历,来自北京某高校的应届毕业生王禹泽有些失落。

毕业就拿70万年薪的美女博士谈择业:年轻人慎把网红当职业

杨慧琴谈到的新生代中,上述浙江媒体提及的王帅是其中之一。1994年出生的王帅本科读的是东北大学日语专业,2018年到南京大学读研究生,学的是汉语国际教育专业。2019年5月,还在读研一的他应聘该公司,拿到了Offer,实习期每天的薪水是240元。去年正式毕业后,他的薪水涨到了35万元一年。