京东蝉联中国民营企业第一:3年6次涨薪!所有员工有五险一金

此外，京东还为包括快递小哥、客服等40多万一线员工在内的所有员工提供“五险一金”，并通过设立“住房保障基金”“员工救助基金”等，为员工提供更加多元的福利保障。这些举措不仅提升了员工幸福感，也有效促进了社会的和谐稳定。今年3月，京东荣获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，成为行业中唯一获得该奖项的...

京东Q3财报:刘强东最看重的还是兄弟

同比去年三季度末,京东增加了3万多名员工,在人力资源方面的总支出达到1116亿元,大部分职场员工都是“五险一金”的基础上,一线物流小哥都是“六险一金”,近百名快递小哥三年收入超百万,广东潮汕地区甚至有小哥三年收入超200万。在降本增效的大背景下,京东完成业绩和利润,员工数量与薪酬的双向增长,这在一定程度上...

京东物流001号员工今年退休,入职4年在无锡买房,刘强东如此回应

就算在2022年刚收购德邦快递，他依然为旗下数万名员工缴纳了五险一金。2023年，京东减少了高层管理者的薪资，同时增加了基层员工的福利。自2012年以来，每年都有近百个京东员工的家庭通过“安居计划”获得了真正的居住保障。自2024年1月起，京东的一线员工年薪也上涨了近百分之百。显而易见，这些切实的支持才能让员...

3年6次为员工涨工资!京东连续8年入选福布斯全球最佳雇主

今年9月13日，京东宣布再次启动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其它部门也将随后陆续启动加薪计划。京东表示，这是过去三年来，京东连续第六次提升员工的薪酬水平。另外，京东为快递小哥、客服等一线员工在内的所有员工提供“五险一金”，并为所有员工设立百亿“住房保障基金”...

在京东干到退休是什么体验?

在京东收购德邦股份后,刘强东发布全员信提到:“自2023年1月1日起,逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金,确保每个德邦兄弟都能‘老有所养,病有所医’。”刘强东也曾在2017年的京东年会上就算过这笔账:“如果按照各地最低工资标准缴纳五险一金,每个月公司每人只要补贴一两百块钱就可以了。但我们全国很多配送人...

持续提升员工薪酬 京东零售集团和职能体系两年将实现20薪

从创业初始,让员工一起分享奋斗成果,就是刻在京东骨子里的基因(www.e993.com)2024年11月20日。近年来,京东推出一波接一波的员工福利,持续冲上话题榜单。比如为40多万名物流一线员工缴纳五险一金,投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款,让2万多名客服人员住职工宿舍,投入60多亿元建设4000多套公寓的京东青年城……实实在在的福利,能够提高员工的...

京东Q3财报:刘强东最看重的还是兄弟

根据京东官方公布的数据,2014年,京东的员工人数才只有6.2万人,10年后的今天,京东的员工数量增加到62万,其中用于人力资源的投入远远超过了10年来京东赚取的利润。同比去年三季度末,京东增加了3万多名员工,在人力资源方面的总支出达到1116亿元,大部分职场员工都是“五险一金”的基础上,一线物流小哥都是“六险一金”...

京东连续八年上榜福布斯“全球最佳雇主榜单”

京东为快递小哥、客服等一线员工在内的所有员工提供“五险一金”。近年来,京东物流的快递员、分拣员、司机、防损员等多种一线岗位中,已经有1000多名达到法定退休年龄退休的一线员工领到了养老金。京东还为所有员工设立百亿“住房保障基金”,为其提供购房无息贷款。专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急的“员工...

坚持刘强东“以人为本”人才理念 京东上榜福布斯“全球最佳雇主...

在刘强东的推动下，京东不仅关注员工的职业发展，还致力于提升员工的生活质量。京东总部1号园区的启用，以及京东青年城一期项目的封顶，为在总部工作的京东员工构建起集办公、居住、休闲、商业于一体的现代化办公空间。此外，京东还为所有员工提供“五险一金”，设立百亿“住房保障基金”，为员工提供购房无息贷款，确保...

反内卷!3年新增30万员工,京东6次涨薪的闭环逻辑在哪里?

20多年来,从最初的38人到如今的62万人,京东从未忘记初心,从来都是真心的对员工好,让员工的日子过的更有希望。因此,京东所做的这些事情也就显得那么顺理成章:每年支付1000多亿元的人力资源费用,为40多万名物流一线员工缴纳五险一金,让2万多客服人员住在宽敞的职工宿舍,投入60多亿元为员工建设4000多套公寓的京东...