【实用】员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?
登录社保费客户端,选择单位退费申请管理模块;点击新增退费申请,弹出退费方式选择;申税小微如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;录入退款银行账户及办理人信息,同时点击附报资料上传;...
单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?
社保局的同志会审查一下,看看情况符不符合规定,没问题了就会通知单位可以补缴了。这时候,单位的人事同志得准备好一堆材料,比如员工的劳动合同、那段时间的工资单,还有单位发工资的原始凭证,每份材料都要有复印件,而且上面都得盖上单位的大红章,这样才正式。把这些材料打包好,再带到社保局,社保局的同志会仔细检...
公司拒绝提供社保缴费明细 员工怎么办
有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”第六十条第一款明确规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按...
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
(一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。(二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。(三)申报口径:用人单位以申报当月在职职工为...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
3.只为员工缴纳社保而不缴纳公积金,这种做法是否合法?只帮员工缴社保,不缴住房公积金,这做法可不太行,算是违规的。国家有规定,通过《住房公积金管理条例》,要求大部分单位都得为职工缴纳公积金,这是对员工的一种基本福利和保障。社保重要,公积金也同样重要,它们俩都是“五险一金”里的成员,缺一不可。要是单位...
公司拒绝提供社保缴费明细员工怎么办
有权监督本单位为其缴费情况(www.e993.com)2024年10月10日。”第六十条第一款明确规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”因此,李某有知悉公司社保缴费明细的权利,公司拒绝提供是对他知情...
社保缴纳要严查了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
而且根据各省市的规定有所不同,部分省市也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后是需要支付经济补偿的。一、深圳市该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人...
企业找第三方代缴社保,员工是否可以解除劳动合同并主张经济补偿金?
在企业用工过程中,由于异地用工、降低企业用工成本等不同情况,企业可能会委托第三方公司为其员工代缴社保。但是,“代缴社保”是违法的。代缴社保违法我国《劳动合同法》第三十八条第一款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴...
社保费管理客户端常见问题解答
1.单位在本月做了减员,人社医保局也通过了减员审核;但在社保费管理客户端的日常申报中该员工信息还是存在应如何处理?答:步骤①:前往“职工参保信息管理界面”,更新一下参保人员信息,查询是否有这位员工的险种信息;步骤②:若职工参保信息界面没有该职工的参保信息(在停止缴费职工清单内可查到该职工信息),则为减员...