钱款混发、隐瞒明细,移动支付咋让农民工工资成了一笔糊涂账

“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资”“用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资”“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名”“用人单位必须向劳动者提供一份本人工资清单,且与实际支付的工资相符”“用人单位直接向劳动者本人支付工资的,应当办理签收手续”……“微信转账、支付宝转账发...

说不清道不明,工资转账不能成糊涂账

用人单位给自己留的“后门”,并非无法可堵。原劳动部制定的《工资支付暂行规定》明确规定,“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。相关政策说得清清楚楚,工资清单必须由用人单位来提供,无论是纸质工...

移动支付咋让工资成了一笔糊涂账?

“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资”“用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资”“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名”“用人单位必须向劳动者提供一份本人工资清单,且与实际支付的工资相符”“用人单位直接向劳动者本人支付工资的,应当办理签收手续”……“微信转账、支付宝转账发...

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