三一集团员工自爆工资收入明细,网友说:高得巨离谱!高不封顶啊
三一集团员工收入主要构成:基本工资+年终绩效+股权激励+增量毛利提奖(有一年拿了11万)+超常规激励;平时还有比较零碎的:项目奖+专利提报奖+质量目标达成奖+领导平时承诺的激励+优秀评比之类的。据某数据调研网站的资料显示,三一集团的薪资水平,远远高于同行业的平均水平,月薪均值比同行业高出1.1W以下是该调研统计...
2023年度娄底市星星实验学校部门决算
2023年度财政拨款收、支总计5656.88万元,与上年相比,减少520.89万元,下降8.43%,主要是因为应“过紧日子”要求,学校专项经费申报减少,2022年度支出了2021年度政府奖励性绩效考核奖部分。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况2023年度财政拨款支出5656.88万元,占本年支出合计...
最新班组建设方案,看完职场小白也能升级了!
对可能预见到的、损失严重、影响恶劣的突发事件,制定本班组范围内的应急预案,有预案清单,纳入班组标准化文件管理。对本班组应急预案进行培训演练,记录齐全。8、班务管理班组管理分工明确,各项民主管理、班务管理项目分工到人,人人熟知本人负责的管理事项,落实有效。有班组考评、考核、奖惩、先进评选等规定,包括考核指...
垃圾要分类 资源要利用
在走访过程中,共联村网格员和志愿者除了给他们送去2023年度每月低保金及医疗救助发放明细“幸福清单”之外,还与低保对象及家属进行了深入交流,了解他们目前的家庭住房、收入、子女上学和身体状况,对于目前低保户的生活述求做好台账登记,进一步宣传医疗大病救助、奖励助学、就业等各种惠民政策,保证政策落地,兜住民生...
事业单位工资、福利、绩效、餐补车补话补等补贴明细
14个月工资:第14月工资是非固定的,有些地方的事业单位评上了市文明单位,就可以全系统的发放,一个月的全额工资,两年周期进行,扣除公积金的个人部分,具体单位会有不同的区分。三、其他收入其他单位收入分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费。
物业档案分类_管理_物资_文件
档案目录清单长期2档案借阅记录3年3档案接收及移交记录长期4档案销毁记录长期1-15内刊管理1内刊原件长期2内刊稿件记录3年3内刊发放记录3年4内刊投稿奖励记录3年1-16水电管理1办公水电使用记录1年2宿舍水电使用记录...
农业农村部 国家乡村振兴局关于在乡村治理中推广运用清单制有关...
排名为前25%的村(居)工作者给予应发月工资2.5倍的绩效奖励,排名为后10%的村(居)相应缩减奖励并通报。确保清单工作刚性严肃、精准落实,引导村居聚焦主责主业,同时也实现清单动态化监督,防止事务反弹、责任甩锅等现象。二是建立“1+X”监督机制。按照纪委监委专责监督和各部门职能监督的“1+X”监督机制,持续下沉...
违反中央八项规定精神清单80条处理依据汇总!
一、严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部人社部财政部审计署第31号令)第二条规定:津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。下列行为属于违规发放津贴补贴行为:...
中共邹城市司法局党组关于十五届市委第一轮巡察整改进展情况的通报
按照问题清单,分工协作,制定了《关于落实市委第五巡察组反馈意见的整改方案》(邹司党发〔2022〕12号),对反馈的问题进行细化分解,逐一梳理,明确责任领导、责任单位和整改时限。召开局党组巡察整改民主生活会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,联系思想和工作实际,进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评,...
公司团建活动实施方案|团组织|团支部|团委|团员_网易订阅
1、社团团员管理:首先,社团团员的团费收缴工作由班级团支部负责,社团团支部不负责收缴团费。其次,团员的档案原则上存档于班级团支部,在社团团支部只存电子版本。再次,在团员奖惩上,社团共青团员可以通过班级团支部,也可以通过社团团支部参加共青团系统和社团系统两方面的评比表彰。