伪造、隐瞒、冒领……一番操作后,工人的钱流进他的口袋

该院经审查认为,2018年3月至案发,张某通过篡改工人生产日报表的方式,将工人工资先后发放到小李、小赵、小王工资卡上9.79万元的行为,应当认定为职务侵占;而张某隐瞒公司正常工序单价和绩效工资的事实,欺骗工人将已发放到手的工资转给他7.9万余元的行为,则应认定为诈骗。2024年3月,淮阴区检察院以张某涉嫌职务侵占罪、...

全部到账!43名农民工拿到被拖欠的99万工资

房山区检察院细致审查工人提供的记工考勤表、工资发放表、工地现场照片、工地签到表等各项证据，对43名工人的工资逐一进行核查，最终形成43名工人约99万元待支付薪资数额明细表，作为后续工资发放的数额依据；为保证工人能确实拿到工资，房山区检察院

...大民生 | 暖“薪”!经开区法院向29名工人发放210余万元工资款

经开区法院向29名工人发放210余万元工资款2024年5月24日,常州经济开发区人民法院举办涉民生案件执行案款集中发放活动,针对常州某磁钢有限公司拖欠工资系列执行案,为29名工人现场集中发放涉民生执行款210余万元。于某等工人受雇于常州某磁钢有限公司,后因与公司发生纠纷,双方解除劳动关系,但工资、加班费、经济补偿金...

工行南京城西支行特事特办为企业工人发放工资

下午五点,网点到了结束营业的时间,客户资金仍未到账,客户表示,他可以先回去,明天早晨再来。考虑到工人工资不发放,工人仍无法离宁回家过年,支行告知客户,如果可以确定资金当天能到账,他们可以报备加班等待。晚七点,终于等来了资金,半小时内,支行逐笔汇款处理完成,客户的手机也安静下来,终于,可以互道一声“新年快乐!”...

龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的

除了深圳和上海的富士康,其他地区富士康普工每月平均工资在3500左右,有五险一金,每月7号左右准时发放,绝不拖欠一分。龙华富士康正式员工爆料的工资收入明细这位朋友提供的2023年12月薪资截图显示,正常工作天数21.75天,应发工资3257.48元,实发工资2428.28元。社保代缴273.7元,公积金代缴147.5元,住宿代扣110元。

网传南京一女子“恶意”讨薪18万!抱住一男子大腿,哭喊震撼全网

经协商一致,我司承诺在2024年10月31日之前,将我司承建的灌云县四队镇隆兴安置区项目,水电(王)、模板(王)涂料(陈)、瓦工(范)、钢筋(孙)等班组工资肆拾柒万陆仟叁百圆整(￥:476300.00),通过农民工工资代付形式发放至相关人员工资卡内,代付工资明细由以上班提供(代付工资明细需经分包单位审核签字确认)(www.e993.com)2024年11月26日。

工人日报:工资拆着发,就不算工资了吗?

“在实际用工过程中,按照双方约定依法及时足额发放工资金额,明确工资构成,确保工资发放形式、发放金额、发放明细均符合法律规定和劳动合同约定。”陈佳玉这样建议。调岗程序不规范易引纠纷“众多劳动争议的起因还在于劳动者岗位的调整,原因在于劳动合同中劳动者岗位与岗位调整约定得过于模糊、笼统,企业规章制度对岗位调整...

一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元 法院判了

为证明自己的主张，李清提交银行交易明细，证明公司支付的工资性收入包括月工资、补助、福利、奖金。从2021年11月起公司无故克扣其工资，2021年12月至2022年3月每月仅向其支付工资2320元、2022年4月未发放任何工资，存在未及时足额支付劳动报酬的情形。经审理，仲裁机构裁决确认李清与公司于2021年3月25日至2022年4月...

工资发放“多重拆分”,合法吗?记者梳理劳动争议审判执行法律风险

“在实际用工过程中,按照双方约定依法及时足额发放工资金额,明确工资构成,确保工资发放形式、发放金额、发放明细均符合法律规定和劳动合同约定。”陈佳玉这样建议。调岗程序不规范易引纠纷“众多劳动争议的起因还在于劳动者岗位的调整,原因在于劳动合同中劳动者岗位与岗位调整约定得过于模糊、笼统,企业规章制度对岗位调整...

泰山区:硬核措施 全力保障农民工工资发放

老旧小区改造项目部负责人安儒杰说:“泰山区引进统一的建筑工人实名制信息管理服务平台,通过设立人脸识别考勤打卡机,对到场所有工人进行考勤,考勤表每月上交一次。平台记录建筑工人上岗以及工资发放的情况,实现全过程监管。”为切实维护好农民工的合法权益,保障农民工工资发放,泰山区房产管理服务中心制定《老旧小区改造资金...