酒店集体发飙:会员权益外漏 OTA坐地数钱
同时,华住集团开始严抓会员权益外漏,所有OTA过来的订单,都不可以享受提前入住、免升、延迟退房、赠送早餐等会员权益。但OTA客人可以通过加入华住会籍来获得这些权益,且不需要从OTA退单。会员权益、会员价格一直是酒店集团的底线,有人敢越过雷池,那么华住就要亮剑。上一次季老板因为OTA发飙大概是10年前,彼时OTA...
越来越多的酒店也开始做租赁了
岭南商旅的岭舍创享公寓酒店(2023.1),开元旅企的首个长租公寓品牌开元摩所MORESORT(2022.9)木莲庄酒店集团孵化的高端服务式公寓品牌Keymore(2022),也都是这一两年入局的越来越多酒店在寻求租赁公寓产品的发展,试图在提速的租赁市场中分到一杯羹这当中动作比较明显的,一个是华住酒店集团,另一个是锦江酒店在酒...
华住会客服回应国庆酒店价格暴涨:十一期间员工三倍工资,成本提高
华住会一客服表示,十一期间员工三倍工资,成本自然也会提高,房价的增长与经营成本和市场需求相关,房价明码标价,双方自愿成交。另据央视财经报道,近日,在北京,记者走访多家酒店了解到,目前不少酒店的“十一”假期预订量,都出现了大幅增长。旅游预订平台数据显示:截至9月15日,国内热门酒店预订量同比2019年增长514%。其...
华住酒店被指虚报酒店数量及员工支出,制造虚假盈利(报告全文)
我们统计了1,258家拥有华住子公司注册经营许可证的酒店,这是华住报告自称只有688家自营酒店的两倍。据我们统计,还有另外694家酒店由华住现任员工和其他未披露的关联方所有和经营的账外酒店(“账外酒店”)。华住报告却没有披露任何关联方特许酒店。资料来源:华住2019年20-F;点评网任何人都可以...
年薪30万职场人30%日均加班超2小时、31省最低工资标准公布、华住...
年薪30万职场人30%日均加班超2小时、31省最低工资标准公布、华住集团任命新CEO|Offer留言板66期,招聘,潘石屹,华住集团,工资标准,华住酒店集团
华住酒店集团遭加盟商反水,被指开店过多、用会员卡“抢钱”
按照财务人员黄女士的说法,华住的管理模式是集团派人委托管理(www.e993.com)2024年10月20日。即使店长不做事,加盟商也要付他们工资,一个月得出1万多元。即便这样,加盟商邓华娥也宁可空付薪水,自己管理加盟店。在此次华助加盟商的会议记录中,一则《关于会员金卡违规操作通报》称:一张金卡,不违规操作时,会员入住立刻享受房价8.8折优惠,按全价房...
全球第三大酒店集团,如何“玩转”数字化|数智化的秘密
03.5人就能运营一家酒店为期十年的数字化建设,华住搭建起了公司与1.93亿会员的沟通桥梁,支撑起了400余个城市中的8000多家酒店的日常运营及14万员工的管理与协同。其中,95%的业务系统都是华住自主研发。有业内人士评价,华住数字化转型之所以成功,在于集团的数字化战略能够一脉相承。
中金2023下半年展望 | 旅游酒店及餐饮:兼顾长期逻辑和短期景气催化
1)餐饮:例如百胜中国持续优化排班、多店共享管理组、提高招聘培训效率等;海底捞通过根据翻台率灵活调整单店人数、灵活用工、调整薪资结构等方式提升人效;奈雪的茶随着自动排班系统和自动制茶机的推广应用、以及兼职占比提升,人工成本刚性得到显著缓解。2)酒店:以酒店龙头华住为例,公司坚持降本增效,2022年全年实现减租...
毗邻湿地公园、内设小黄鸭亲子房……闵行这家新酒店逆势开业
上海万源诺富特酒店总经理高俊告诉记者,酒店筹备开业期间,突然遭遇本轮疫情,开业计划被迫延期,遇到了很大困难。华住集团内的大量酒店同样损失巨大,高俊说:“疫情导致经营只能暂停,但人员的基本工资,房租等运营上的费用还在不断支出。”找准发力点激励员工一专多能...
酒店行业研究:龙头业绩弹性几何?
华住酒店2019Q1-2022Q3境内中高端门店数量从1240家增加至3378家,中高端门店占比从28%提升至41%,提升13pct;首旅酒店(14.800,1.10,8.03%)2019Q1-2022Q3中高端门店数量从741家增加至1496家,中高端门店占比从18%提升至25%,提升7pct;而首旅相对偏低端的轻管理酒店数量从330家...