第三方背调公司,那些不为人知的事!
15、第三方可以通过人工查询的方式(非学信网)核实候选人的学历(由甲方用人单位决定)16、第三方可以进行普通背调,也可以进行深度背调(由甲方用人单位决定)
关于第三方背景调查,了解一下?
第三方背调的成本也是很高的,即使是国内一线公司,也是按等级购买背调服务套餐的。比如:一般员工:对这类员工的背调,只要对员工提供的基本数据核查,身份、年龄、教育、有没有犯罪记录等。中/高层中高层管理,就不是简单的基础信息核查了,除了基础的履历核实,时间、职位、离职原因、薪资等信息;各类访谈、分析和比对...
招聘背调不能成为没边界的“滥调”
就此看,企业确有可调查拟招聘人员薪资收入的法律依据。只不过,若要调查这项,还需要在招聘人员签订授权调查清单时,便明确告知。如果没有明确告知,便邀请第三方背调机构去调查超出清单权限外的信息,本身也是一种违规违法行为,已经涉嫌侵犯隐私。根据民法典规定,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰...
网贷逾期200元,华为入职背调被卡
就是公司HR打个电话,让对方提供资料存档,毕竟请专业第三方背调公司是需要成本的。但这也给某些入职人员一些空子,比如:学历造假、流水造假、工作经历造假是最多的。不过对于小公司来说,来了就要你干活创造价值,只能有能力即便知道了也睁一只眼闭一只眼,毕竟还达不到大厂招人的吸引力和薪资待遇。背调查征信么?据我...
打听过往收入?用人单位“背调”的边界在哪儿
背景调查师要做的是核查,而不是私家侦探。”迪克介绍,在对被调查者的信息保护方面,背景调查公司有着严格的准则,一般用绿、蓝、黄、红这4种颜色向委托方做出提醒,红色表示存在严重虚假,黄色表示存疑或有部分问题,蓝色表示轻微虚假,绿色则表示符合事实。高宇认为,企业方应购买合法合规的第三方背景调查服务,而...
背调发现薪水虚报怎么处理?
如果求职者虚报薪水的范围较大,超出实际薪资范围1000元以上,那么在背调时被第三方背调机构查出来的话,一般会被当作标红处理,属于情节比较严重的伪造情况,这时企业HR会判定背调候选人存在诚实信用度存疑的问题,那么背调结果可能会不通过(www.e993.com)2024年7月25日。薪水虚报是背调中比较常见的一个问题,企业HR本身对薪水虚报这个问题是有一定容忍度...
企查查优化求职背调功能,打造年轻人“反向背调”利器
企查查推出求职背调:可查询企业薪资水平、发展情况和风险等为方便大学生求职,除了公司的基础信息,近日,企查查推出求职背调功能,试图打造年轻人“反向背调”利器。据了解,通过该功能,可以查看企业的招聘岗位是否适合自己,企业的平均薪资是否在市场上具有优势,企业的学历要求及招聘所在地,同业分析能够直接分析查询企业在行业...
分享| 背景调查!你不得不了解的真相!
专业的第三方背景调查服务机构可以提供客观、准确、安全、高效的背景调查服务,且与双方建立起“信任”,例如我们易职信雇前背景调查就是这样的专业第三方背调服务机构,可以提供线上极速快查+线下人工核查方面的服务,不仅拥有专业的背景调查核查团队,同时也有线上官方数据库的支持,其背景调查服务是目前业内最全面、最标准...
网友吐槽应聘被背调前岗位薪资,未征得自己的同意!公司:她没说不...
4月25日,据九派新闻视频报道,近日,广东东莞一网友发文称,某公司在未征得自己允许,自己也没说要入职的情况下,联系其前公司背调薪资水平,引起广泛关注。该网友认为,公司这种行为非常不尊重人,并且侵犯了自己的隐私。该网友还称,公司还存在虚假招聘的问题,“招聘薪资写的5K—8K,去面试时,谈的只有4K。”...
入职背调问题
防止求职者为了让工作经历好看,夸大自己曾经的工作岗位。5.工作能力及工作表现通过对背调候选人的工作能力和工作表现的了解,可以作为是否招聘的参考,也让招聘方对候选人多一些的了解HR或第三方背调机构通过以上问题的询问,跟证明人的沟通,来了解候选人的工作履历情况,以此作为是否录用该候选人的重要依据。