几乎每个会计都曾掉进坑:计提工资和发放工资的会计处理方法介绍

贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)应交税费——应交个人所得税...

工资、个税、社保、公积金的会计分录这样做!

应交税费-应交个人所得税→扣款银行存款→实发数3、支付社保时:借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)其他应付款-社保费(个人承担部分)贷:银行存款4、支付公积金时:借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)其他应付款-公积金(个人承担部分)贷:银行存款会计分录是将经济业务转化为财务语言的桥...

工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?

答:增值税、企业所得税、城建税、教育费附加、印花税、个人所得税、房产税、土地使用税等。6关于做工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录呢?答:计提工资:借管理费用等贷应付职工薪酬-应付工资发放工资时:借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等缴纳社保时(个人承担部分)借应付职工薪酬-应付工...

什么是社保入税?社保入税政策解读

社保入税就是将社保基金由“收费”,改成“收税”的形式,变成一个新税种,称为社保税。社保税出来的目的就是社保全覆盖,夯实我国社会保障制度的基石。简单来说就是公司给我们缴纳社保,变成了缴税的模式,社保还是那些社保,但是缴纳方式变了,我们知道公司不交税是违法的,那么以后不社保也是违法的形为。二:为什么为会...

【分录干货】关于工资的会计分录

三、工资计提和发放的会计分录1.计提工资借：管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬—工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬一社保3.计提公积金(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工...

社保的会计分录该怎么做?

社保分录如果分开每一种保险来核算,可能没有多大必要,但是我们需要根据员工的部门去记入相关的费用,如:管理人员记管理费用,销售人员记销售费用,车间人员记入制造费用(www.e993.com)2024年11月14日。社保在大多情况下都是当月交当月的,但因为跟工资有关联,所以当月计提当月扣。另外,还有一点就是要分清个人部分和公司部分,因为个人部分是要扣回的...

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

1.经营劳务派遣业务,应当向登记地县级以上人力资源社会保障部门依法申请劳务派遣行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。2.要依法建立健全劳动合同、工资支付分配、劳动安全卫生等规章制度,及时足额支付劳动报酬,按规定进行劳动用工,积极为被派遣劳动者创造良好的职业发展空间。