3家养老险公司披露企业年金投资“成绩单”
具体来看,平安养老、长江养老、人保养老一季度末企业年金基金的组合资产净值分别为2909.7亿元、1353.8亿元、1057.3亿元,合计约5321亿元;一季度投资收益分别为26.72亿元、13.22亿元、6.67亿元,合计为46.61亿元。合计投资收益达46.61亿元从上述3家养老险公司来看,截至一季度末,这3家险企管理企业年金组合数合...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
以联想集团企业年金计划受托管理为例,为满足联想集团不同年龄阶段及不同风险偏好的员工需求,平安养老险不断摸索年金管理模式,设立了激进、均衡、保守三类组合,并引入与三类风险偏好相对应策略的投资机构以保证组合间的差异性。在投资选择权利下放给员工层面时,如何让员工便捷地实现系统化选择,协助员工了解组合差异,...
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
回顾设立年金计划的初心,联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚表示,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险的基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老...
企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
回顾设立年金计划的初心,联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚分享,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老问...
对话平安养老险董事长甘为民:做多养老第二支柱,提高年金覆盖率
从第二支柱来看,平安养老险聚焦养老主业,以专业的养老资产管理机构为目标,助力国家积极应对老龄化战略,公司经营企业年金受托,企业年金投资、职业年金受托和职业年金投资,以及其他的委托管理业务。到去年末,公司管理的企业年金受托及投资的规模超过了7500亿。
养老金、企业年金,最新曝光!
据公告数据,2023年,养老金产品和全国企业年金基金业务投资均实现正收益(www.e993.com)2024年10月20日。从业绩来看,股票型养老金产品长期收益率领先;固收类养老金产品2023年度业绩稳健。企业年金方面,管理企业年金基金规模最多的三家公司为泰康资产、中国人民养老保险、平安养老保险。业绩上,近三年国泰基金管理业绩较为优秀。
17年了,企业年金“0001号”怎样了?
据甘为民介绍,2006年,我国企业年金市场还处于发展的萌芽期,平安养老险作为第一批获得企业年金受托资格的专业养老保险公司,积极参与了我国企业年金政策的顶层设计,也是最早一批接触企业年金的受托机构。联想集团年金计划在建立之初国内鲜有可借鉴的参考样本。因此,在产品组合上,平安养老险参考海外养老金的管理模式,针对联想集...
多方聚焦企业年金“大课题” 养老“第二支柱”扩面提速空间广阔
值得注意的是,联想集团在企业年金运作中打造了多种风险偏好投资组合的员工自选管理模式。为此,平安养老险在对联想集团人员结构充分调研的基础上,在计划下设置不同风险特征的投资组合来适应员工的多样化需求,在不同投资策略下选择最为适合的投资管理机构进行投资管理。同时,建立差异化的投资业绩比较基准及长效的投资考核...
历时17年、参与员工超2万、满意度达90%……我国首份企业年金计划...
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为中国年金发展历史的“0001”,平安养老险则成为联想集团企业年金计划的受托人。作为原劳社部备案通过的首个年金计划,从“0”到“1”的框架搭建是艰难的。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场正处于萌芽期,为实现企业年金员工投资自选,平安养老...
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...