大荔:“四个坚持”做好职级晋升

综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩、获得重要奖励、民主测评结果和资历年限等因素,对任职时间较长、工作贡献突出、年龄较大、默默无闻的“老黄牛”型公务员优先晋升职级,晋升后在较短时间内可腾出职级职数,有利于盘活职级职数。同时,按照积极稳妥、留有余额、持续激励的原则,合理确定职级晋升比例,预留一定...

公务员职级晋升:最新任职年限要求

3.职责轻重:岗位的职责和工作强度。4.工作实绩:公务员的工作成果和业绩。5.资历:公务员的工作经验和资历。晋升路径示例以一个公务员从最低职级(二级科员)开始任职为例,如果每次晋升都顺利,晋升至一级巡视员总共需要大约27年的时间。其中,晋升至二级调研员之前的每次晋升年限为2年,晋升一级调研员需要3年,而晋...

公务员在2024年10月1日以后退休前晋升职级真的没有意义了吗?

综上所述,对于机关公务员,在2024年之前或是之后退休的人员,由于还存在比较长的视同缴费年限,按照新办法计算的养老金中也还存在视同缴费指数的确定问题,所以在退休前晋升职务职级都是有意义的;但对于只有实际缴费年限,没有视同缴费年限的人,则是没有意义的,因为在退休前晋升职务职级,对于实际缴费基数提高的时间比较...

合阳:用好职级晋升“指挥棒”焕发公务员队伍“精气神”

坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,注重考察干部平时表现、工作业绩和综合素质,将平时考核与年度考核结果作为职级晋升的重要依据。坚持“五个优先”原则,对中心重点工作中表现突出、日常表现优异以及任职时间长默默无闻“老黄牛”等类型的公务员优先考虑职级晋升,让职级晋升成为激励公务员担当尽责、干事创业“助推器”。

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激活干部队伍 “一池春水”

“职级晋升条件除了突出政治标准,还要坚持实干导向,注重向基层倾斜。如对在疫情防控一线、决战决胜脱贫攻坚、防洪救灾等急难险重任务中作出突出贡献的干部优先晋升职级。因此,熬资历不再是晋升的唯一通道。”旬邑县委组织部常务副部长杜佩锋表示,在落实职级晋升工作中,县上注重多方面结合来提振干部队伍干事创业的精气神,...

走样的职级并行,领导职务职级同时占据!基层公务员的心凉透了

1、领导层的利益驱动:在一些地方,领导层为了维护自身利益,利用职权将高级职级名额占为己有,导致基层公务员无法获得应有的职级晋升(www.e993.com)2024年11月9日。2、缺乏有效的监督机制:在职级并行政策的执行过程中,缺乏有效的监督机制,导致政策的执行偏离了初衷。3、晋升标准和推荐机制不完善:一些地方尚未建立统一、透明的晋升标准和推荐机制,导致...

旬邑:完善制度 让职务与职级并行激发基层活力

“我们镇相对偏远,条件艰苦,以前感觉特别没奔头,甚至有消磨时间混日子的念头。”旬邑县一个偏远镇党政办一位科员说,自从新修订的《中华人民共和国公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》实施后,有几位同事职级得到了晋升,这是组织对基层工作者的认可,更是政策在基层落地生根的具体体现。

中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和《行政执法类...

第十八条专业技术类公务员晋升职级,应当具备拟任职级所要求的政治素质、工作能力、专业技术任职资格、工作实绩、任职年限、纪律作风等方面的基本条件,并在规定任职年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升专业技术类公务员职级的任职年限、程序、审批权限等要求,根据对应的综合管理类公务员职级,按照《公务员职务与职级...

最新!公务员职务职级晋升的任职年限

公务员行政级别与警察警衔系列比对(一)公务员行政级别与警察警衔系列比对(二)需要注意的是:晋升一级警司之前,需要任职年限都是3年,晋升一级警督之前,所有需要的任职年限都是4年,但在一级警督以后的晋升,不再有规定的任职年限要求。(来源:兰台人)