京东不同职级薪资待遇一览表。

25届校招呢,更猛,开放了1.8万个岗位,包含1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。聊一家公司的薪资待遇,首先要有基本了解的是它的职级序列,京东的职级序列主要分为M、T、P和O四个序列。其中:M序列,管理层:负责公司的整体管理和战略决策,包括高层管理人员如CEO、副总裁等。T序列,技术岗:涵盖产品和技术...

京东各职级薪资待遇曝光

产品经理:在京东的薪资待遇较为优厚。根据职级和经验的不同,产品经理的年薪范围可以从几十万到上百万不等。此外,京东还提供包括股票期权在内的多种福利,以吸引和留住优秀的产品管理人才。技术研发:是京东薪资待遇中的重要组成部分。技术研发人员的薪资通常由基本工资、绩效奖金和股票期权组成。对于高级工程师和资深研...

刘强东发公开信:京东集团继续推进干部年轻化 越来越多90后“扛...

集团干部年轻化的项目也逐步取得了进展:出自管培生的余睿成为最年轻的CHO,由应届生成长起来的杨啓焜出任了京东泰国的CEO,在最近一次职级晋升中,就有6720位90后得到了晋升,他们当中也会有更多人逐渐走上管理岗位。同时,一线的60多位快递员获得了“五一劳动奖章”、“五四青年奖章”等全国、省级以上荣誉……在他们的背...

看完所有大厂的职级和薪资范围后,我酸了…

前段时间看到一份「互联网大厂职级对应薪资一览表」,还有阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、美团等家互联网大厂的详细薪资和职级对照,有了目标更好前进!我们一起来看看吧!(点击图片可放大)图源:httpsduibiao/,如侵删华为腾讯阿里百度京东滴滴字节跳动微软网易小米谷歌亚马逊知乎*以上...

网友:北京某搜索互联大厂一些部门降职降薪,7、8职级是重灾区…

北京某搜索互联大厂一些部门已经开始降职降薪了,7,8职级是重灾区,据说该司高职级人员过剩一直是普遍问题,占比太大,而且女经理众多,这些人每年拿着几百万的年薪,一直被同行业内人员嘲讽和诟病。预计7和8高职级的调整后,6也会调薪,整体将薪资降低,实现新一轮较本。

京东涨薪但我“卷”不动了,离职被启动竞业限制1年

团队的氛围往往与直属上级（+1）的领导风格紧密相关(www.e993.com)2024年11月28日。说说我的+1领导吧，在京东待了十几年的老员工，比较典型的“狗东”管理风格。首先“官架子”非常大，每次谈话总感觉要压你一头。其次他对业务理解能力有限。在京东，很多+1级别的领导都是在公司工作了很多年，年龄大多在30岁以上，甚至35岁以上。他们中的许多...

3年内6次涨薪+20薪,京东又放大招!

2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

全员20薪的京东,在大厂是什么水平

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪；2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%；2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销...

拼多多市值超阿里巴巴成电商新王,但为何更慌的却是京东?

二是聚焦人工智能,这不仅是当前行业的风口,而且也是阿里巴巴比较有优势的地方,AI对电商以及对阿里云的增长未来也是不可估量。当然,作为国内业务最为庞大复杂的互联网企业之一,阿里巴巴的改革肯定不是一朝一夕就能够完成,而且刀刃向内抛弃传统实体零售等亏损业务,也势必将带来阵痛。但阿里巴巴勇于改变,就是好的开始。

京东每月1.4万人次代打卡,刘强东:不拼搏的人不是兄弟

目前,京东针对此问题严抓考勤,午休时间由两小时缩短为一小时,且取消午休关灯;高职级的管理层也需要打卡上下班。前述员工证实,午休变化大概在两周前实施,之前对午休时间要求不太严格,但现在一点就严格要求工作。京东此前午休时长2小时,可以熄灯睡觉,相比其他互联网公司,部分员工要休息到2点过才开始下午工作。