苹果手机生产旺季到来,郑州富士康招工待遇或低于过去两年
对比去年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达8500元,为小时工开出的薪资为每小时25~26元加200元补贴,高于目前的薪资待遇。2022年8月,郑州富士康为iDPBG返费工开出的返费高达10500元,为小时工开出的薪资为每小时31元,也高于目前的薪资,彼时预计返费工在职3个月可拿到2.1万元~2.2万元。过去两年郑州富士康高价...
2周招了5万人,月薪7000+,还是富士康待遇好
时薪25元很低,按26天8小时工作时间计算,月薪仅有5000元左右。而郑州的最低时薪定在了20.6元。客观的说,富士康工资水平是和国内普通工厂略高。但也没高多少。但是有2点富士康员工是可以拿到高工资的:一是“加班”,二是“上社保”。而国内很多工厂加班是没有加班费的,或者少的可怜,而富士康不会。其次富士康...
富士康重返大陆!两周招工5万人,薪资曝光,郭台铭:大陆需要我
据了解,因为工资待遇比同级别工厂更高,所以富士康的招工行动进展十分顺利,仅两周就顺利招工5万人。说到这,就不得不提另一个话题了,这两年,有不少国内工厂都在吐槽招工难,可他们却没意识到,招工难的根本原因其实在于企业,如果企业舍得提高工人待遇,招工又怎么可能会困难呢?富士康就是最好的例子。而回顾这...
富士康员工工资待遇被泄露
富士康(FOXCONN)工资待遇,根据网络资料统计,平均工资为7195元/月,其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月,30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,年终奖平均10827元。富士康(FOXCONN)员工分享说:五险一金公积金5%,有企业医疗保险,员工看病报销,不过从来没用过,申请很麻烦,员工食堂价格一般,不好吃看下富士康内部...
血汗工厂:再现?富士康越南工厂待遇引热议!
相比之下,中国富士康工人的工资待遇相对较好。由于中国经济的快速发展,人民生活水平的提高,中国的劳动力市场也相对较为活跃。因此,富士康在中国能够招聘到更多的优秀工人,并且支付相对较高的工资。然而,这种工资待遇的差异却引发了越南工人的不满和抗议。一些工人表示,他们为了生计不得不忍受低工资和不良的工作条件...
富士康员工自爆年终奖+工资收入明细
而实际中,富士康在整个传统制造业中,其薪酬待遇具备明显的优势,处于行业上游水平,因此“低得可怕”是不实言论(www.e993.com)2024年10月10日。富士康的工资涨幅如何?富士康员工原话:基本两三年调一次薪水,涨幅5%-10%,薪酬体系还算可以。大公司人多不好管理会造成人才流失,因此人员等级划分比较分明。
成都封控了,在富士康工作的员工待遇不减,疫情期间能拿上万工资
第三,小时补贴每天12块,省外13块,一天就是一百多,加上正常薪资和加班薪资,再加疫情补贴,我初步算了算,这个月有部分的工友上万也是有可能的。打开网易新闻查看精彩图片下个月发工资见分晓,这个月收入将是很多人的新高,也不忘大家的艰苦付出,另外成都富士康食堂中秋佳节免费用餐,凭借员工厂牌,每人每餐可免费享...
成都富士康工资怎么样?待遇如何?普工工资是多少?
综合工资:3000~5000元/月成都富士康普工工资不是固定的,主要根据工人岗位、上班时间来定,一般来说,目前大多数普工的工资都是在每月3000~5000元/左右,如果是刚进入公司的话,底薪一般在2000左右,有的普工岗位会有岗位津贴、加班津贴、绩效等,再加上一个月按照公司规定时间上班,不请假不迟到早退的话,工资都是比较高...
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇
员工级别决定薪资待遇无论是在观澜园区还是郑州园区,都有一个员工等级制度,富士康的人资系统,在理论上是比较先进的,如果进入过富士康上班的朋友可能都知道,第一次进富士康是什么级别,再次进入,也不能超过这个级别的,除非中间有过升职加薪的现象,在这个等级制度前,无论员工还是主管,都会遵守这个制度的,内部职位分为...
iPhone背后的富士康印度:被骂血汗工厂本色,员工待遇差生活条件恶劣
据三位接受采访的人士透露,在斯瑞佩鲁姆布杜尔工厂,合同工没有病假或假期,也没有合同副本。工人们说,富士康今年早些时候在那里制定了一项新政策,如果合同工一周内休息两天,他们的月薪将被扣除1500卢比(约合18美元),相当于几天的工资。工人们说,如果连续休息三天,他们的工资将被扣除5000卢比(约合60美元)。