招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的用户群体主要涵盖白领及金领用户和大学生用户,相较于前程无忧和猎聘,其用户群体更为精准和特定。使用体验BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。结语招聘市场的竞争愈发激烈,广告战火蔓延,谁能在这场角逐中脱颖而出成为老大,尚未定论。随着招聘平台不断创新、拓展市场,行业仍在迎来更多变...
打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱
双边平台的飞轮转动起来之后,BOSS直聘逐渐超越智联、前程无忧等传统招聘网站,成为在线招聘领域的老大。甚至,由于用户黏性的存在,使得其在2021年7月-2022年6月配合网络安全审查、暂停新用户注册期间,月活跃用户数也基本没有流失(招聘存在淡旺季,环比下滑是正常的),带动BOSS直聘2022年收入增长了6%...
BOSS 直聘,一年赚了 59 亿!
目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便来自智联招聘。●图源:网络BOSS直聘成长如此之快,与其进军下沉市场有很大关系。2022年年末,BOSS直聘回港上市时,向资本市场讲了两个故事,一个是向蓝领下沉,另一个是向金领升维,而前者成功了。
从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?
在2014年BOSS直聘横空出世之前,国内招聘巨头主要包括中华英才网、智联招聘和前程无忧,而BOSS直聘的崛起离不开移动社交化。2011年1月,微信上线;2012年8月,今日头条上线。如果说QQ、BBS(网络论坛)和博客所代表的是网络社交的“蛮荒时代”,那么,随着微信、微博等社交平台的兴起,社交媒体的黄金时代正式开启。
BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经
“找工作,上BOSS直聘,直接谈!”通过堪称病毒式的传播,更倾向于求职者的调性,和符合移动互联网用户使用习惯的界面,恢复注册后,BOSS直聘的活跃用户数量和营收也双双猛增(www.e993.com)2024年7月26日。据久谦咨询数据,在2022年10月,从MAU来看,就是BOSS直聘(0.33亿)>智联招聘(0.22亿)>前程无忧(0.14亿)>猎聘(700万)>赶集直招(520万),...
全年业绩预计高增,股价跳涨5%!BOSS直聘前景可期?
而对比在线招聘领域智联招聘、前程无忧、同道猎聘等其他龙头,BOSS直聘在多个细分赛道已经处于领先位置。其中,同道猎聘也在港股市场上市,从11月14日的收盘情况来看,BOSS直聘的总市值是同道猎聘的15倍;前者2022年的营收是后者的1.7倍;BOSS直聘2022年的归母净利润亦是同道猎聘的2.43倍。结语展望未来,中长期来看...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
猎聘上的岗位寥寥无几,不符合求职意向的岗位就不予用户推荐。前程无忧等软件会推荐一些相近的岗位,契合度不高,但看起来尽力了。<o:p></o:p>只有BOSS直聘不同,推荐的满屏岗位都写着“别挑了,有饭吃就不错了。”<o:p></o:p>划过4、5条运营的工作后,下方全是傅江意想不到、甚至从未听说过的岗位。电...
从巨亏10亿到年赚11亿,谁拯救了BOSS直聘
据BOSS直聘公布数据,2023年第四季度公司的月活用户为4120万。根据Questmobile数据,智联招聘、前程无忧、猎聘的月活分别为2100万、1443万和776万,BOSS直聘的月活相当于三家之和。众所周知,BOSS直聘曾靠洗脑的广告语“找工作,跟老板谈”吸引了庞大的用户数量,这其实就为BOSS直聘创造出聊天频次、沟通关键词、浏览偏好、...
??BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了...
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。