C端转B端产品,跳槽后涨薪40%,我明白了这个职场真相

当思维上升一个层次,并且可以将体系的方法论和自身的项目经验进行结合,有效应用到工作中,跳槽涨薪也就是自然而然的事情。如果你在转型B端产品/做B端产品的过程中,遇到了职业难题,自己无法解决。可扫码添加顾问老师帮你免费梳理一下职业规划如果你想全面提升B端产品核心竞争力,这个帮助我成长的《B...

工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

科锐国际:新能源汽车业“卷”度加剧 智能网联板块跳槽涨薪超20%

从具体薪酬趋势看,智能网联板块整体跳槽薪资涨幅可达10-20%。细分赛道来看,智能座舱领域跳槽薪资涨幅达10%左右;车联网领域跳槽薪资涨幅为15%左右;智能架构板块跳槽薪资变动最高,候选人跳槽涨薪可高达25%。报告折射出以造车新势力为代表的新晋车企越发看重全链路营销的重要性,多渠道、多维度、多频次打造全链路营销体...

我,被大厂裁员后,降维跳槽,涨薪30%

此外,我们也敢保证,三个月后,若没有经由职升机·内推尊享服务,拿到offer,可全额退款。你将获得4位人力专家团队+身后100+猎头的全心服务,从机会对接到面试谈薪,帮助你更高效更精准地拿到好机会,实现人生的弯道超车。具体服务内容如下:1、求职需求调研2、300+公司资源内推3、3000+精准岗位链接4、3v...

前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽

在生存成本压力下,大家在职业选择上更加以经济上的安全感为主要考量。近9成受访者表示涨薪是吸引其跳槽的关键。受访职场人期望涨薪幅度在“20%-30%”、“30%-50%”的人数占比最高,且均超过35%,此外,选择“10%-20%”和“50%以上”的比例较为平均,合计近三分之一。

公司两年不涨薪,该跳槽吗?

一般情况下,不涨薪可能与公司的财务状况、业绩表现、行业趋势以及个人表现等多种因素有关(www.e993.com)2024年11月11日。在某些情况下,如果公司整体业绩不佳或行业处于低迷状态,公司可能会选择冻结薪资以维持运营。此外,如果个人表现未达到公司预期,或者公司薪酬体系调整,也可能导致个别员工薪酬停滞不前。

拉勾招聘:数字科技人才跳槽即涨薪时代已结束

拉勾招聘联合知乎调研数据显示,数字科技人才最近一次跳槽行为中,降薪跳槽的占比达到16%,平薪跳槽的占比达到27%,涨薪10%以下的占比20%,涨薪10%—20%的占比19%,涨薪20%以上的占比为18%。此外,近半数受访数字科技人才跳槽期望薪资是涨薪10%—20%,但实际跳槽薪资涨薪10%—20%的受访者占比仅为19%,跳槽...

毕业8年,重新拿下涨薪25%的新offer,做到这几点,你也可以!

过程中我发现,当思维上升一个层次,并且可以将体系的方法论和自身的项目经验进行结合,有效应用到工作中,跳槽涨薪也就是自然而然的事情。如果你想转岗/跳槽,强烈推荐这个《B端产品经理1v1私教陪跑计划》给你。整个陪跑计划包含以下8大专属服务:为什么推荐给你,原因也很简单,下面详细展开:...

年薪30万直接涨到80万,新能源车企打起抢人“价格战”

其中储能行业的研发岗平均年薪达到了30万元以上，新能源汽车行业位列第三，平均年薪在26万元以上，同学们争相进入新能源车企一来是因为储能企业对于地区限制较多、动力电池企业竞争协议限制严重，而新能源汽车企业国民知名度高，车企的就业更加市场化，严进宽出的选人机制更容易后续跳槽涨薪。

过来人劝你,千万别因为高薪跳槽,从月薪18W跳槽到25W如今后悔了

但有部分公司涨薪需求与个人薪资需求不匹配,你会通过跳槽来实现涨薪。无论是个人跳槽涨薪还是企业涨薪都讲究价值对等。企业给你涨薪,希望你在工作岗位上做出业绩,否则企业不会随便给你涨薪。哪怕你提涨薪,老板也不会随便给你涨薪。涨薪之前,我们更应该思考个人是否付出了百分之百的努力,再提涨薪条件会更...