提高奖励性绩效工资在绩效工资中的占比是好事,但仍要杜绝倾斜化
绩效工资通常被分为基础性绩效工资(占70%)和奖励性绩效工资(占30%),基础性绩效工资按月发放到教师个人账户,奖励性绩效工资根据学校对教师的考核结果分等级按一学期或一学年总发。奖励性绩效工资根据学校对教师的考核结果分等级发放本身是没有问题的,因为这体现出了多劳多得和奖勤罚懒的实施初衷。但问题是最终的...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
6.医院的业务收入虽然有一定的增长,但是医院药品和耗材成本支出没有得到明显有效控制,占业务收入支出49%左右的水平,医院人力总成本占比不高,没有达到40%的水平,职工的绩效水平不高,有待提升,但是药品、卫生材料和人员支出总比例基本接近了业务收入的90%,医院的运营压力较大。PART3医院绩效改革导向绩效改革不仅...
上海银行陷年终奖疑云,曾表态确保员工总收入与其贡献度等相匹配
“绩效奖金”“福利”等非固定薪酬,在工资总额中占比超半数2023年半年报显示,截至2023年6月末,上海银行员工总人数近1.4万人,具体为13809人。分布在上海、长三角(除上海外)、珠三角、环渤海地区及中西部地区的342家分支机构(不含子公司)中。其中总行员工人数最多,为3328人,占上海银行员工总人数比例约为24.10%。
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
但考虑到人数规模实际的底稿编制工作量还是比较大的;对于以人工为主要构成的行业,如信息服务、技术服务类公司,如前所述,薪酬更接近于生产循环,薪酬的分析直接影响到后续的毛利分析及盈利能力分析,所以...在分工的时候,别看见薪酬就扔给小朋友,也要大致看下薪酬在当期损益中的占比,进场...
官宣:高校教师,涨薪!|高校教师|绩效工资|教师_新浪新闻
将收入占比最大的绩效工资与教学工作直接挂钩该校改变过去教师考核中重科研轻教学倾向,实行教师技术职务与教师实际收入适度分离原则,即教师薪酬级别主要由科研水平决定,但教师实际收入主要由教学工作的质与量决定。在2018年年度考核中明确教师首要工作是人才培养,将考核焦点集中在教学工作上,重点考察教师教学工作完成情况...
2024年儋州林场单位预算 -- 市政府部门 -- 儋州市人民政府
(一)一般公共预算当年规模变化情况儋州林场2024年一般公共预算当年拨款180.06万元,比上年预算数增加62.79万元,主要是单位新招聘人员(www.e993.com)2024年7月31日。(二)一般公共预算当年拨款结构情况社会保障和就业支出(类)18.62万元,占比10.4%;卫生健康支出(类)14.19万元,占比7.8%;农林水支出(类)136.83万元,占比76%;住房保障支出(类)10.43万...
2024年儋州市财政国库支付中心预算 -- 市政府部门 -- 儋州市人民...
1.一般公共服务支出(类)财政事务(款)行政运行(项)2024年预算数为1758.61万元,比上年预算数增加301.08万元,主要是2024年长聘人员工资福利列入行政运行支出。2.一般公共服务支出(类)财政事务(款)其他财政事务支出(项)2024年预算数为330.13万元,比上年预算数减少213.14万元,主要是2024年长聘人员工资福利列入行政运行支...
娄底市第一小学2024 年部门预算公开
2024年一般公共预算拨款支出预算4004.70万元,其中:教育支出4004.70万元,占100.00%。具体安排情况如下:(一)基本支出:2024年基本支出年初预算数为3931.39万元,主要是为保障部门正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用...
xxx上市公司的薪酬体系设计方案|薪资|付薪|工资|绩效管理_网易订阅
n基本工资:这一部分工资与员工的岗位无关,主要与员工学历和资历相关。并且基本工资是每月固定不变的;n岗位工资:与岗位密切相关的工资构成部分,体现的是岗位对于xxx的相对重要性。n绩效奖金:绩效奖金将依据绩效管理体系的考核结果确定,在体系里分成季度奖金和年度奖金两部分,工人和销售人员则为月度绩效奖;...
岳阳经济技术开发区通海路管理处2022年度部门决算
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明2022年度财政拨款基本支出3039.8万元,其中:人员经费1234.8万元,占基本支出的40.62%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其...