考公人数破320万,青年就业压力山大

青年失业率高企的背景是因为企业利润率的疲软，这从统计局的规模以上工业企业的亏损数量占比可以验证。私营企业数据尤其承压，而私营部门又承担了高达80%的就业。当它们不扩张时，就业市场压力就很大，见图表4——第三方机构的数据显示招聘工资在第三季度同比下滑。图表5：有人认为广义财政部门（体制内）应该多推出一些...

体制内,“缩招”本科生?

根据智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》,超七成的毕业生就业偏好是稳定的工作。在这之中,有47.7%的2024届求职毕业生(含本科生)希望进入国企工作,人数占比遥遥领先;其次是国家机关,有14.7%毕业生的期望工作为公务员;还有10.7%的人期望进入事业单位工作。截图自智联招聘《2024大学生就业力调研报告》不过,...

北京这所神秘的双非大学,9成以上毕业生进入体制内,就业嘎嘎香

2023届共有2356名本科毕业生，2016人选择签约就业，占比85.6%；191人选择升学深造，占比8.1%。整体以的就业派遣人数占比93.68%。还有149人未办理就业派遣手续，100名左右的毕业生已通过公安院校招警统考但没有落实工作尚未派遣，还有30名左右的毕业生会继续通过参加各级公务员、事业单位考试以及考研升学等方式陆续就业...

2024届高校毕业生就业形势预测:新兴领域就业潜力较大 体制内就业...

据分析，央国企就业热度持续攀升。从招聘企业性质看，央国企岗位数逐年递增，2023年占比为33.8%。从简历投递情况看，央国企占比达到63.1%，而央国企职位整体供需比约为3.5:1，人才竞争激烈，央国企职位备受高校毕业生青睐。经济发达地区就业难度加大。从地域角度看，一线城市及新一线城市简历投递占平台总投递量的31...

一季度青年失业率上升引关注,就业市场结构性错配亟待破题

一家民企的负责人徐赵鸿告诉南都记者:“我们很难招到优秀的人才,即使开出的工资比体制内单位的工资高。”这与上个世纪90年代,大学毕业生纷纷辞去政府的工作机会“下海”,进入私企、外企或合资企业就业,或者创办自己的公司的就业观形成强烈反差。为何出现这样的变化?陈全生分析认为,这与当前民营经济整体发展形势有关...

我国唯一包分配的高校,95%学生到体制内工作,都是“铁饭碗”

主要就业方式是毕业生参加统一考试及格,然后再参加各省政机关校内招聘,最终双向落实就业单位(www.e993.com)2024年11月20日。因此,学校毕业生都是到国家部委或者各省机关工作,体制内就业率接近100%。这样意味着北京电子科技学院毕业生通过校内统一考试,最终就能到体制内成为公务员,所以就业率以及就业质量都让人羡慕。毕竟很多985高校的学生参加国考和省考...

当年考上985的考生如今在做什么!

签约就业的硕士毕业生中,重点领域就业3894人,占比81%,到大型骨干企业就业2025人,占比42%。综上,四川大学2021届的毕业生,本科生毕业首选深造,深造率达51%,就业意愿低,签约就业的本科生毕业生五成流向体制内。硕士毕业生成为校招主力,八成以上选择就业,但签约就业的硕士毕业生七成流入体制内,主要去向党政机关。

青年人失业率,我看不懂却大受震撼

2023年各月平均,我国16—24岁城镇人口中,在校学生占比6成多,近6200万人;非在校学生占比3成多,约3400万人。从我国国情看,在校学生的主要任务是学习,而不是兼职工作,如果把在校学生包含在分年龄组内,会把在校寻找兼职和毕业后寻找工作的青年混在一起,不能准确反映进入社会真正需要工作的青年人的就业失业情况。

体制内,“缩招”本科生?

这意味着,本科生将“失去”约100个国考录用名额。在动则破千的国考报录比面前,本科生进入体制内,越来越难了。编制的路,逐渐屏蔽本科生最近几年,虽然国考扩招的趋势渐显,但面向本科生开放的国考岗位却并没有显著增多。据统计,本科生可报考的国考岗位招考人数占比逐年下降,从2022年的92.99%,降低到2025年...

浙大就业大幅缩水,就业报告透露出这两点信息要重点关注了

感受二:非国有企业就业占比急剧下降,体制内就业成为“聪明人"的选择!2017-2021浙江大学就业单位性质比例的数据如下图:2017-2019年,浙大毕业生国企就业占比10%,2020-2021年国企占比上涨近一倍,达到20%以上。2017-2019年,浙大毕业生其他企业(三资企业和其他非国企)就业占比70%左右,2021年占比57%左右,萎缩近10...