国家卫健委:逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例
第二,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。第三,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励...
国家卫健委定调:提高医务固定薪酬占比,缩小各级公立医院工资差距!
第三,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。提高固定薪酬比例,降低绩效工资占比,强化了公立医院薪酬体系的保障作用,同时也可能弱化其激励...
义务教育教师基本工资调标增资额与基础绩效奖标准有图就有真相?
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的,绩效工资分为基础性绩效工资(占比70%,按月打到教师账户)和奖励性绩效工资(占比30%,按学期或学年考核等级发放),教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低,职称级别越高,绩效工资总额也就越高。根据国人部发布的[2008]6号文件最初的规定以及后来实行的...
为什么越来越多的公司和银行基本工资很低而绩效工资很高?
这里有历史的原因,历史上国有企业的基本工资待遇是确定的,开始是由政府核定的,而福利和绩效是根据利润的增加而增加的,虽然基本工资随着市场环境的变化和薪酬政策的变化不断上涨,但整体收入水平仍然要靠绩效更直接、更具有吸引力。但是这里要明确一个基本工资逻辑,即基本工资是每个月确保发放的,即使企业没有利润砸锅卖...
医院绩效工资下降或拖延发放频发,背后“十大原因”分析
照公立医院薪酬制度改革文件精神,各地政府对医院实行薪酬总额管理,在薪酬总额一定的情况下,人员配置过剩,基本工资处于持续调整增加导致占比提高,导致发放比例过高绩效工资占比下降,造成医务人员绩效工资下降。第三大原因,社会因素影响。大医院的虹吸效应进一步放大,分院医疗体发展较快,医院之间内部竞争市场形成,加速患者...
2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
因市级党政机关和事业单位归口管理的企业中大多为亏损企业及注销合并企业,且2023年已基本陆续纳入市国资委监管等原因,根据市财政局委托,综合本项目实际情况,本次绩效评价主要是在对2022年市级国有资本经营收支预算绩效评价的基础上,重点对市国资委国有资本经营预算监管履职情况、监管10家企业经营情况进行重点绩效评价(www.e993.com)2024年10月21日。
2023年内蒙古自治区人民政府办公厅本级决算公开报告
政府办公厅本级2023年度本年支出决算合计7,065.41万元,其中:本年基本支出4,422.82万元,占比62.60%;本年项目支出2,642.59万元,占比37.40%;本年上缴上级支出0.00万元,占比0.00%;本年经营支出0.00万元,占比0.00%;本年对附属单位补助支出0.00万元,占比0.00%。
薪酬谈判前不懂这8点,就是给自己挖坑!|薪资|谈薪|工资|个税|社保|...
一般情况下,行政、人事、财务这些平台部门,绩效工资占比20%;业务部门,占比40-60%。具体每个公司情况不一样。03、绩效考核周期绩效考核周期也是在谈薪的时候必须要了解清楚的问题。因为月度考核和季度考核,对你的薪资是有影响的。如果是月度考核,那就是绩效部分一个月一发;...
2024年儋州市雅星林场预算公开 -- 市政府部门 -- 儋州市人民政府
7.住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项)2.53万元,比上年预算数增加0.77万元,主要在职人员2024年住房公积金基数上调。??二、??关于儋州市雅星林场2024年一般公共预算基本支出情况说明儋州市雅星林场2024年一般公共预算基本支出为60.83万元,其中:人员经费58.52万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、绩效工资...
2024年儋州市房屋征收局单位预算 -- 儋州市人民政府网
儋州市房屋征收局2024年支出预算42619.68万元,其中:基本支出803.10万元,占1.88%;项目支出41816.58万元,占98.12%。比上年预算数增加40254.65万元,主要是增加天角潭水利枢纽工程项目、万洋高速项目、琼西北供水工程项目。九、其他重要事项的情况说明(一)机关运行经费(行政单位、参照公务员法管理的事业单位需说明,其他单位不...