曝某新势力研发岗全员降薪,最高降30%,此前曾被曝发不出工资

日前,国内多家垂直汽车网站发布消息称,哪吒汽车开始实施面向全部研发人员的降薪计划,从29日起各部门员工将陆续收到降薪通知,据内部某高级经理透露,工资从9月1日起开始下降,并且采用了阶梯式降薪的方式。年薪100万以上的员工,降薪30%;年薪50—100万元的员工,降薪20%:年薪30—50%的员工,降薪10%;年薪30万以下的员工,...

高中及以下占比近六成,太湖远大研发人员学历分布情况遭问询

根据申请文件,截至2023年6月末,太湖远大研发人员数量为50人,其中高中及以下学历的研发人员29人,占比58%;报告期内,太湖远大财务报表中的研发费用率分别为1.09%、1.22%、1.14%和1.50%,太湖远大高新技术企业认定时的研发费用率为3.09%、3.18%、3.12%和3.85%。2020年至2022年及2023年上半年(下称“报告期内”),太...

格尔软件:一季度亏损原因为营收规模较低及研发投入、人员工资及...

公司回答表示：公司的客户主要为国家部委、地方政府部门、军工企业、金融机构、集团级企业等，此类客户通常采用预算管理制度和集中采购制度，即一般上半年进行项目预算流程审批、下半年进行招标或设施采购，因而公司一季度营收规模通常较低，同时公司各月度的研发投入、人员工资及其他费用的支出相对均衡，因而导致亏损。本文源...

科创板五周年报告(四):历年研发支出总额超5,200亿 总量与占比领先...

上图是半导体行业研发人员占全体员工比重,本文略微简化,直接分为科创板与非科创板,可见2021年后科创板研发人员占比持续领先。数据来源:Wind,科创板研究中心,星矿数据上文在分析研发团队时,提到了研发人员总数与占全体员工比重,为了进一步便于投资者理解科创板在研发层面的优势,这里列举了历年研发人均薪酬,可见科创板...

投资者提问:公司研发费用绝对金额占比相较于传统企业或者同等规模...

对于产业化商业化是不是吻合程度不够高。另外研发费用一半左右占比为工资,但是公司研发人员中高学历人员占比还是很低。另去年新增高校共同研发费用两百余万,是个很好的方向。以后的侧重点是什么?董秘回答(麦加芯彩SH603062):尊敬的投资者,您好!首先感谢您对公司公开披露信息的用心研究。关于研究课题的数量问题...

【最新】新势力车企研发人均工资约77.52万

一项最新数据显示新势力车企的研发人员收入引人瞩目,与传统车企形成鲜明对比(www.e993.com)2024年11月11日。据权威统计,这些企业的研发人员平均薪资大约为77.52万元人民币,是传统车企(包括合资和国有车企)研发人员薪酬的3到4倍之多。以理想汽车为例,其研发团队的薪酬最高,达到了88.26万元,这不仅包括基本工资,还包含了股权激励。零跑汽车和哪吒...

华庄科技IPO:报告期初劳务派遣员工占比超10% 公司被要求测算对...

不仅研发人员学历偏低,在报告期初,华庄科技还存在大量的劳务派遣员工,且公司员工普遍未购买社保、公积金。招股书(申报稿)披露,报告期各期末,华庄科技母公司用工总数分别是2156人、2293人、1921人以及2201人,其中劳务派遣人数占总人数的比例分别为36.46%、17.05%、7.86%和6.18%。2020年末、2021年末,公司劳务派遣用...

工业和信息化部关于印发《国家高新技术产业开发区综合评价指标...

2.2从业人员中研发人员全时当量数占比计算公式:企业R&D人员折合全时当量核算值/从业人员期末数指标解释:衡量园区企业研发人员的实际投入强度,鼓励企业强化自主创新人力的投入。2.3研发经费内部支出占营业收入比例计算公式:企业R&D经费内部支出核算值/企业营业收入...

南网科技:公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求,工资水平与...

投资者:公司人均薪酬60万+,但每股收益只有0.28元,管理费用是否有些过高?或者薪酬是否可以像万科一样跟股价市值挂钩?南网科技董秘:尊敬的投资者,您好!公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求,工资水平与效率效益挂钩。公司以研发人员为主,硕士及以学历上人员占比超80%,中高级职称以上人员占比42%,具有高学历、高...

“创新药第一股”大裁员!幅度60%,N+1,内部员工自爆工资明细

1、一位贝达药业的MSL医学科学联络官，月薪是14000元，年终奖28000元。2、一位贝达药业的qc品质控制员，月薪是6500元，年终奖26000元。以下是贝达药业的整体薪资水平。贝达药业员工的整体薪资待遇情况根据某调研网站的数据资料，以下是贝达药业的整体薪资水平此外，据该网站的数据统计，以下是贝达药业几个热门岗位的...