不上985就意味着早晚996?中国大学生就业受何影响
根据智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》,选择自由职业和慢就业的毕业生比例持续攀升。这一趋势反映出毕业生们对于职业发展的多元化需求。国企、民企与外企的就业选择在就业市场的多元化选择中,国企、民企和外企成为了毕业生们的主要选择对象。这三类企业各有千秋,为毕业生们提供了不同的职业发展路径。国企以...
报告:中小学教师学历上移 从教大学生就业满意度高
以小学教师队伍为例,更新至2022年的教育统计数据显示,拥有研究生学历的小学教育专任教师占比从2018年的1.1%上升至2022年的2.1%,五年内翻了近一倍。其中,东部地区小学教育专任教师拥有研究生学历的比例(2022年3.3%)明显高于非东部地区(2022年1.4%);小学教育专任教师拥有研究生学历占比最高的前5个省份依次为北京、...
职业幸福感带火“从教热”!连续5年,从教大学生就业满意度遥遥领先
具体来看,2023届从教本科生就业满意度达到85%,比全国本科平均的78%高出7个百分点。从2019届至2023届本科毕业生就业数据来看,本科生在公办中小学从教就业满意度分别为77%、80%、82%、83%、85%,连续5年远超全国本科就业满意度平均水平。麦可思研究院制图。党中央始终高度重视教师工作,特别是十八大以来,以习近平...
摸着日本过河,从日本泡沫破裂失落的一代,解读我国大学生就业难
在大学扩招延缓高中生就业的同时,日本政府迅速降低了升入研究生的门槛,1995年时,64%的大学生选择了继续读研深造。经过这一轮扩招,日本的在校大学生数量由237万猛增至310万,足足增长了73万。日本战后经历了两次婴儿潮,分别为1947年--1949年和1971年--1974年,1973年新生人口达到209万人,此后新生人口持续下滑,...
暑期兼职 77.8%受访大学生认为对日后就业帮助大
受访大学生中,大学一二年级的占20.4%,大学三四年级的占57.4%,研究生一年级的占15.6%,研究生二三年级的占6.6%。男生占48.7%,女生占51.3%。小时工、短期工、校内勤工助学是受访大学生主要从事过的兼职浙江大学的95后吴彦斌做过学校团委办公室的学生助管,也当过线上剧本杀主持人,做过视频剪辑、PPT制作等零碎...
大学生就业力报告发布:IT互联网仍是最向往行业
分院校看,2024届双一流院校毕业生中,选择在国内继续学习的占比16.9%,高于去年的7.9%(www.e993.com)2024年10月23日。一本院校毕业生继续深造的比例也从去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同样选择的普通二本、专科院校毕业生分别占比3.4%、4.3%,均低于去年的3.6%、5.6%。从期望就业的企业类型看,2024届求职毕业生中,47.7%希望进入国企工作,占...
2024年大学生就业力调研报告
一、不同行业、地区和学历层次的高校毕业生就业情况差异行业差异教育培训行业:受“双减”政策影响,教育培训机构吸纳毕业生的数量明显下降,毕业生面临重新选择。互联网领域:互联网企业的业务优化调整力度加大,初始技术岗位占比持续下降,对求职者提出更高要求。
教育部多举措促高质量就业 本科毕业半年后在“县城”就业比例上升...
而在选择县城就业的毕业生中,“教育业”(23.6%)和“政府及公共管理”(14.9%)是2022届本科毕业生在“县城”就业比例最高的两大行业类。值得关注的是,这两个数值也明显高于全国2022届本科毕业生在“教育业”(13.0%)和“政府及公共管理”(6.8%)的比例,分别高出10.6、8.1个百分点。
女大学生就业报告:近两年女研究生数量已超男性,职场上女员工更具...
图据视觉中国同时,女大学生在国企就业的比例也有所增长。调查发现,2022届本科女生在国有企业就业的比例为15%,较5年前(2018届为13%)增长了2%。麦可思研究院基于以上数据分析认为,女大学生在就业选择上,比男性更青睐稳定性和保障性更强的就业单位。尽管更多女大学生热衷“求稳”类工作,但民企仍是当下吸纳女...
大城市吸引力消失?大学生就业重心下沉,近六成毕业五年内一直在...
据麦可思研究发现,毕业五年后在“县城”就业的大学生的月收入(7787元)和获得职位晋升的比例(58%)均不及全国本科平均水平,但是其就业满意度(80%)更高(全国本科:78%)、平均雇主数(1.9个)低于全国本科平均水平(2.2个)。由此可见,虽然该群体升职加薪方面不占优势,但工作稳定性更高、职业幸福感更强。