投资中坚持科学维权观:常见的维权渠道和手段有哪些?

解决纷争的常见途径有:双方协商、第三方介入调解、向行政主管机关投诉、仲裁、诉讼等。其中,双方协商解决算是最温和、最友好的解决方式,而“诉讼”对抗性最强、双方冲突最明显,但最终解决结果也最具有强制约束力。一、协商:是双方直接进行磋商,在平等、自愿的基础上,自行解决争议的一种方式。协商解决是处理纠纷的第...

【“枫桥经验”典型案例】劳动争议诉中调 握手言和实化解

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当...

与用人单位发生劳动争议如何解决?

根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

区总工会联合区人社、区法院、区司法局建立的劳动争议多元处理机制,以“一中心”、“一站点”为基点,发挥各部门职能优势、人员优势,实现多部门无缝对接,对争议给予一站式诉前调处,做到让当事人“只跑一地”。由法院对双方形成的调解协议给予司法确认,使调解效果得以充分保障,节省了农民工的诉讼成本。江苏省徐州市...

发生劳动争议,有多种救济途径!

解决劳动争议,有哪些途径呢?1.和解2.调解3.求助劳动监察4.申请仲裁5.诉讼1和解发生劳动争议,劳动者与用人单位双方可以自行协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2调解劳动者遇到劳动争议,可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳...

调解仲裁“推进四化建设、打造特色品牌” 工作展示(三)

各地落实仲裁办案指导规范,切实发挥仲裁制度“前置、终结、三方、高效”的优势,强化人社部门办案指导职责,着力解决法律政策适用不统一问题;积极推进劳动人事争议“总对总”诉调对接工作,截至2023年底,全国已组织1.7万家调解组织、2.6万名调解员入驻人民法院调解平台,调解争议案件4.1万件,线上调解成功率达到93.1%(www.e993.com)2024年11月22日。黑龙江省...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条股权激励争议的受理用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:...

汽车自燃险有必要买吗,经历了你才知道,自燃险是否需要买

如果调解不成功,那么我们可以去考虑进行申诉。消费者可以向当地质量技术监督部门或工商、交通等行政部门进行申诉。当争议双方不愿通过协商、调解等方式解决纠纷或者无法通过这些方式达成一致的意见时,这时我们可以根据协议申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。值得注意的是,仲裁与诉讼程序牵扯到很多复杂的过程,而且会消耗双...