面试应答有哪些话术和技巧?
社群的活跃度提高了30%,成员的平均参与次数增加了25%。此外,社群的正面反馈率也显著提升,达到了90%。
【尘埃落地】51job宣布完成合并,即日起暂停股票交易
关于HRTech,为您带来最新的全球HR科技资讯。2022年5月6日,中国领先的综合人力资源服务供应商51job,Inc.(纳斯达克股票代码:JOBS)("51job"或"公司")宣布,根据此前公布的公司与合并方之间的合并协议和计划(日期为2021年6月21日,经2022年3月1日第1号修正案修订),完成了与GarnetFaithLimited("合并方")的...
再进一步:51job宣布股东投票赞成批准修订后的合并协议
2022年4月27日,中国领先的综合人力资源服务提供商51job,Inc.(纳斯达克股票代码:JOBS)宣布,在今天举行的特别股东大会上,公司股东投票赞成授权和批准先前宣布的51job与GarnetFaithLimited的修订合并协议的提议。该集团最初在2021年6月21日宣布了与GarnetFaithLimited的合并计划。2022年3月1日,51job与GarnetFa...
【财报】51job发布2020年度财报收入36.89亿美元,较去年下降7.8%因...
51job还提供其他一些人力资源增值服务,包括业务流程外包、培训、专业测评、校园招聘、猎头和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心,并在全国30多个城市设有销售和服务网点。3月18日收盘价格63.49美元/股,市值42.79亿美元。关于HRTechChinaHRTechChina是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直...
51job发布了2021年第一季度财务业绩:收入8.95亿人民币,利润0.57亿...
51JOB今天(6月25日)公布了未经审计的财务业绩。2021年第一季度截至2021年3月31日。2021年第一季度财务亮点:净收入较2020年第一季度增长13.2%至人民币8.952亿元(1.366亿美元)在线招聘服务收入下降0.3%其他人力资源相关收入增长43.3%...
搜前途全新改版 简历清洗让HR从简历堆中解放出来
传统SaaS服务整合多招聘渠道实现一站式发布职位、收取简历的特点,更是结合搜前途的大数据Spider算法自动将简历与职位进行精准匹配,极大地提升了HR的工作效率,在试用反馈中,一个HR兴奋地说:“过去靠人工筛选三个工作日才能筛完的简历,交给‘简历清洗’只需很少时间就能获得精准匹配的简历,准确度媲美中级HR(准确度超过80...
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
在这些大型HRO国企之外,CDP、前程无忧(51job)和易才是值得一提的企业。CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到HRO行业。CDP主要服务大公司,价格与国企派HRO接近,他们的优势自然也是基于HR系统的信息化管理。51job凭借招聘端的优势,也具有不错的市场规模,主要服务中型客户。价格大概在每人每月100元左右。(...
「CDP HOLDINGS」再次递表港交所,竞争对手51job为二股东
公司在申请材料中表示,由于公司的HCMSaaS+平台提供全面基于云的HCM服务,包括核心HCM、工资及税务管理、社会保障管理、全球HCM、保险及弹性福利以及劳动力管理服务,所以51job,Inc.及上海肯耐珂萨均可能会与公司竞争。然而,除了王先生、吕女士及GaramondPartners是公司的单一最大股东集团之外,51job是其第二大股东。
人力资源行业研究报告:从人口到人才,享赛道上半场红利
模式迭代:从不让HR注册,到引入HR和猎头等中介,提供更多选择,让求职者得到反馈。2015年以前,为了让BOSS直聘的定位和品牌更为清晰,BOSS直聘平台并不允许HR注册,也不允许猎头在平台上注册。但后续公司对直聊模式理解加深,求职者并不在乎是否是BOSS,而是在意是否能够得到反馈。HR出于专业包袱,...
2万字深度剖析:中国互联网平台竞争-虎嗅网
我们认为,平台的竞争格局由以下四个因素决定(“+”表明促进集中度提高,“-”相反)。跨边网络效应(+):即一边的参与方对另一边的促进效应,如上所述,这一效应越强,规模效应越大,也越容易促进竞争格局的集中。效率差异(-):平台之间的高差异化定位,将使得各个互联网平台形成分散的竞争格局。由于互联网行业千人千...