2024安徽滁州市定远县部分事业单位引进急需紧缺人才25人公告
6.报考人数与引进人数的比例不低于2:1;不足规定比例的,取消或核减引进计划数,对紧缺岗位的,经县委人才工作领导小组研究后按实有报考人数开考。对报考人数较多的职位,如若同一岗位报名人数和该岗位招聘计划数的比例超过10:1,则组织笔试,参加面试对象按照笔试成绩从到低分按该岗位招聘计划数1:10的比例确定(最后一名...
2024河南周口市住房和城乡建设局第一批人才引进笔试和面试公告
根据周口市2024年第一批人才引进市直事业单位笔试、面试有关要求,经过资格审查,符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时需进行笔试。根据笔试成绩,按照3:1的比例确定该岗位面试人选,笔试成绩末位并列的人员一同进入面试,笔试成绩仅作为确定面试人选的依据,不计入最终总成绩。具体专业技术岗01岗位笔试人员名单详见附件1。
本科起报!无笔试!2024第七师胡杨河市引进事业编30人!
(一)人才津贴:从师市外引进的第一层次至第七层次人才,除同岗位正常工资福利、报酬外,3年管理期内,可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。(二)住房保障:从师市外引进的第一层次至第四层次人才,在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补...
周口市事业单位计划引进人才446人!主要采取面试的方式……
本次计划引进人才446人,其中:市直事业单位(含周口市城乡一体化示范区管委会、周口临港开发区管委会,下同)359人,岗位需求及资格条件详见附件1:《周口市市直事业单位2024年人才引进岗位信息表(第一批)》;项城市35人、太康县26人、鹿邑县26人,岗位需求及资格条件详见各县(市、区)人才引进公告。本公告中“双一流”高...
事业编!仅面试!泰安一地引进急需紧缺优秀青年人才50名
人才引进后列事业编制,试用期1年,试用期内暂不确定工作单位,先安排到我市经济社会发展急需紧缺岗位锻炼一年,锻炼期间其编制放在“急需紧缺人才编制专户”。锻炼期间,人才的日常管理由所在锻炼单位负责,工资福利、职级职称按事业单位相关规定执行,具体手续由市委编办代办。锻炼期间不得在锻炼单位领取报酬。锻炼期满,...
...区2024年第二批高层次人才引进报名进入专业测试和面试测评的公告
按照《关于做好邢台市2024年度第二批高层次人才引进工作的通知》要求,现将报名的资格初审情况进行公告,并经邢台经济开发区2024年高层次人才招引工作领导小组研究决定,对岗位招引计划数和审核通过人数比例大于1:10的岗位,在面试测评之前增加专业测试;其他岗位只进行面试测评(www.e993.com)2024年10月2日。2024051701岗位招引计划数为1人,审核通过人数为17...
阿克塞县县属国有企业2024年第二批引进急需紧缺人才面试考核工作...
7月7日,阿克塞县县属国有企业2024年第二批引进急需紧缺人才面试考核工作圆满完成。本次面试工作在县委人才工作领导小组统一领导下进行。由县委组织部、县人社局等单位共同组织实施。为扎实做好面试各环节工作,按照县委引进急需紧缺人才工作领导小组办公室面试考核工作指南,公司安排主持、计分、核分、监督、计时、引导等工...
湖南韶山开展集中面试 引进急需紧缺专业人才
近年来,韶山市高度重视人才引进工作,出台《韶山市“映山红”人才行动计划》等人才政策,实施“映山红”人才引聚、“映山红”人才培育、“映山红”人才保障三大工程,为建设现代化新韶山提供坚实人才保障。(杨锯)
2024年六安市“政录企用”人才引进考生
根据《2024年六安市“政录企用”人才引进工作公告》规定,现将2024年六安市“政录企用”人才引进考生面试成绩及合成总成绩予以公示,合成总成绩计算公式:《职业能力倾向测验》成绩÷1.5×0.3+《综合应用能力》成绩÷1.5×0.4+面试成绩×0.3(四舍五入保留两位小数),具体详见附件。
兰州市2024年事业单位集中引进急需紧缺人才面试考核成绩公示
5月20日,市人社局对兰州市2024年事业单位集中引进急需紧缺人才市直岗位(岗位代码10001—10007)考生面试考核成绩予以公示(详情见兰州市人力资源和社会保障局官方网站httprsj.lanzhou.gov)。市教育局、市卫生健康委、兰州现代职业学院和各县区岗位的面试考核成绩由以上单位公示,体检、考察等后续工作安排由各县区、...