前程无忧调查:年轻人更青睐“新职业”,专业门槛高成最大顾虑
为此,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开问卷,调研了职场人面对新职业的态度、新兴职业的发展潜力及挑战,并对新职业和传统职业的关系进行探讨。网络主播“上岸”,数智职业需求高涨随着社会发展,职业选择也越来越多。近日,人社部公布了19项新职业和28个新工种。本次调查显示,网络安全等级保护测评师(33%)、...
HR最常会用到的58个面试问题
考察兴趣爱好这关系到应聘者的知识广博度和学习能力。1.您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的?2.您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?①(待回答完毕,问)请谈谈您对其感兴趣的相关看法。3.就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。4.谈谈您目前想去学习或弥补...
前程无忧《职场人阅读行为观察报告2024》:35岁以上受访者阅读时间...
一年一度的“世界读书日”来临之际,我们不禁思考,在短视频风靡的快餐文化冲击的当下,职场人是否还保留着阅读习惯?围绕读书这件事,国内权威的人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》。报告显示,现实的紧迫感使得职场人主动或被动的阅读,并通过写作或其他表达输出知识和影响力,以探...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
多位招聘方告诉「定焦」,有定向圈层、技术门槛不高、通用型的工作,小而美、兴趣驱动型、非专业技能型的公司,更适合小红书上热爱生活的年轻人的画像。在上市公司工作的资深HR晓莉,就曾在小红书上给自己的孩子找了一个家教,因为是私事,不能直接用公司账号招聘,传统招聘平台也无法以个人名义进行招聘,托朋友介绍的周期...
前程无忧《调研》显示:技能蓝领正在成为“香饽饽”
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧将目光投向“白领转型蓝领”这一群体,采用问卷形式展开调研,共收集有效问卷千余份,试图了解职业新选择的背后,包括原因、就业现状、职业规划等多方面情况。就业的变动趋势不禁让人思考:择业标准是否该被重新定义?变化在越来越多的人身上发生,意味着什么?
智联招聘产品拆解丨这款28年的新能源老爷车,开启了直播招聘新时代
从易观千帆2022年4月数据显示,前程无忧月活跃用户人数1677万,行业最高,BOSS直聘、智联招聘和猎聘紧随其后,这四家为第一梯队(www.e993.com)2024年9月8日。3.产品介绍智联招聘成立于1994年,是中国最早最专业的招聘网站。而智联招聘APP在2012年1月4日推出V1.0版本,仅次于前程无忧。智联招聘APP分为用户端和企业端,用户在产品中可自由切换,...
干一行爱一行的人,到底厉害在哪里?
曾经有HR在节目中坦言,他们公司只招985毕业生2、把重要的事变成兴趣,是一个人成熟的重要标志孩童会有一个特点,那就是做事三分钟热度,他们的注意力很容易被外界吸引,所以做事往往缺乏定力。而等到我们长大成年,有些人就会学会发展自己的兴趣,直至成为未来的职业方向。
“Boss直聘引发的血案”后思考,AI技术能让招聘这事变得更好吗?
这一点也有实现上的难度。这里的难度倒不在技术上,而在法律法规上。中国候选人更新简历的地方主要是在前程无忧、智联招聘和猎聘等求职网站上。而这些网站并不对外开放其简历数据库,且明确规定了获取其数据的合法方式。这意味着目前市面上所有的所谓“跨平台一键简历检索(Sourcing)”和“企业人才库简历自动更新”由于...
响应学生个性化需求,多维度提供促就业服务
为了给毕业生提供精准定向的就业服务,上海商学院积极联系智联招聘、前程无忧、毕业申、易班恰恰招聘等第三方平台合作推出线上综合招聘会、二级学院专场招聘会、上海市各区专场招聘会,开展“直通未来”直播带岗活动,为学生精准投喂更多就业资源和信息。老师、学生齐上阵,进入直播间担任主播,提供职场建议,打造高校求职线上...
00后打工人硬核求职:宁愿待业也不进房企,大厂光环不再
兴趣匹配比赚钱更重要4月26日,长期从事校招工作的HR李萌向时代周报记者表示,过去一些吃香的行业,例如地产、互联网等,近年受到行业政策变化或转型的影响,出现人员冗余的情况,因此大幅收紧校招的名额。“现在的房地产很不吃香。今年房企春招规模下降明显,部分企业更明确停止校招。”李萌表示。